Установление, замена и пересмотр норм труда

Нормы труда на производство продукции разрабатываются одновре­менно с технологическими процессами в соответствии с запроектирован­ными при этом организационно-техническими условиями производства.

В целом работа по установлению норм труда включает несколько последовательных этапов (рис. 16).

На первом этапе технологическими службами рассчитывается ма­шинное или машинно-автоматическое время. Такие расчеты выполняют, руководствуясь требованиями рабочих чертежей, проектируемыми техно­логическими процессами, оптимальной подборкой оборудования, на осно­ве паспортных данных оборудования, характеристик инструмента и при­способлений.

Второй этап является продолжением первого, так как здесь заканчи­вается цикл окончательной разработки проектной нормы. В этот период окончательно определяются проектные организационно-технические усло­вия, рассчитываются элементы работ, относящиеся ко времени обслужива­ния рабочих мест и вспомогательному времени. При этом могут быть ис­пользованы как централизованно разработанные общемашиностроитель­ные и отраслевые нормативы, так и микроэлементное нормирование.

Третий этап начинается с момента начала производства новой про­дукции. В этот период с помощью хронометража проверяются все уста­новленные расчетным путем нормы времени на рабочих местах. Выявлен­ные отклонения проектных норм от фактических затрат являются предме­том анализа и разработки мероприятий по приведению их в соответствие. Таким образом устанавливаются окончательные нормы затрат труда по операциям.

При запуске в производство новой продукции разрабатывают график достижения ее проектной трудоемкости с учетом освоения проектных мощно­стей и других технико-экономических показателей. В этот период к техничес­ки обоснованным нормам добавляют дополнительное нормированное время.

Срок его действия определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности осваиваемого производства, изделия, технологического процесса, порядка подготовки производства и т. д., но он не может превышать:

• нормативных сроков освоения производственных мощностей, но­вой продукции, техники и технологии;

• одного года при несоответствии фактических организационно- технических условий запроектированным во вновь вводимых нормах и нормативах.

По мере освоения производства или приведения организационно- технических условий в соответствие требуемым дополнительное нормиро­ванное время уменьшается и в конечном итоге отменяется.

Четвертый этап продолжается до снятия изделия с производства. Из­менение действующих норм происходит в соответствии с внедрением ор­ганизационно-технических мероприятий, оказывающих влияние на изме­нение трудовых затрат.

Такой порядок нормирования труда позволяет еще до запуска нового изделия в производство рассчитать технически обоснованные нормы вре­мени и поддерживать высокий уровень их напряженности до снятия изде­лия с производства.

Действующие нормы труда подлежат пересмотру в следующих случаях:

1) по мере внедрения в производство организационно-технических ус­ловий, обеспечивающих рост производительности труда (ввод нового и модер­низация действующего оборудования; внедрение прогрессивных технологий, оснастки, инструмента; использование новых видов материалов, сырья);

2) при изменении партии изготавливаемых деталей или такта потока;

3) при признании действующих норм устаревшими;

4) при выявлении ошибочно установленных норм;

5) по инициативе рабочих;

6) в целях поддержания прогрессивного уровня действующих норм.

Пересмотр норм труда осуществляется согласно календарному плану

замены и пересмотра норм труда, разработанному работниками отделов труда и заработной платы и главным технологом и принятому затем в коллективном договоре.

Установленные в порядке, предусмотренном законодательством, нор­мы труда вводятся в действие приказом, в котором отмечается, где и с како­го времени применяются новые нормы труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. Двухмесяч­ный срок исчисляется со дня объявления работникам новых норм труда, список которых должен быть вывешен на производственных объектах, где их предстоит ввести. Нормы труда, введенные в действие без извещения ра­ботников или с нарушением сроков, не имеют юридической силы.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполне­ния работниками норм: исправное состояние оборудования, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспе­чение технической и другой необходимой для работы документацией; над­лежащее количество материалов, инструментов, иных средств и предме­тов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставле­ние работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны руда и безопасности производства.

Условия введения, замены и пересмотра норм труда оговорены в ст. 162 Трудового кодекса РФ (см. прил. 2).