Кодекс этики профсоюзного активиста

Важной составляющей корпоративной культуры является профессиональная этика. К представителям той или иной профессии этика предъявляет специфические моральные требования.

В научной этике существует раздел этики профессиональной, в рамках которой можно выделять и вести речь об этике профсоюзной.

В России первые Кодексы профессиональной этики стали разрабатываться и приниматься в рамках отдельного профессионального сообщества 1990-93 годах в связи с активным развитием в стране рыночных отношений и необходимостью в саморегулировании, то есть в создании свода правил поведения для своих членов.

Что касается свода правил для членов выборного профсоюзного органа, то он устанавливает некоторые нормы поведения при осуществлении ими своих общественных полномочий, основанных на морально-нравственных ценностях.

Очевидно, что «член выборного профсоюзного органа» - это не профессия, поэтому, учитывая особенности формирования профсоюзного органа, цели и задачи его деятельности, полномочия, Кодекс этики по отношению к профсоюзным активистам обладает определенной спецификой.

В профсоюзной практике чаще всего Кодекс этики совмещается с Регламентом работы профкома, в котором отражаются этические нормы поведения членов профсоюзного комитета. Здесь же устанавливается и ответственность за нарушение Кодекса этики.

Следует иметь в виду, что никакой административной ответственности члены выборных профсоюзных органов за несоблюдение установленных правил поведения на заседании профкома не несут. Чаще всего в Кодексе устанавливаются такие виды воздействия, как: предупреждение, лишение права выступления на заседании профкома, досрочное прекращение полномочий члена профкома.

В случае нарушения требований Кодекса этики председательствующий на заседании предупреждает выступающего, а в случае повторного нарушения лишает его права выступления в течение всего заседания профкома. При неоднократном нарушении требований профсоюзной этики, полномочия члена профкома могут быть прекращены в порядке, установленном Уставом Профсоюза или положением о соответствующей организации Профсоюза (путем отзыва и замены).

Кодекс этики призван содействовать соблюдению норм Устава Профсоюза, обеспечению демократических принципов развития профсоюзной организации.

В Кодексе этики закрепляются различные обязанности члена выборного профсоюзного органа при осуществлении возложенных на него общественных обязанностей, например:

руководствоваться принципом законности и интересами члена Профсоюза при принятии решения;

относиться к коллегам в духе уважения и доверия, воздерживаться в публичной полемике от грубых и некорректных выражений;

заботиться о повышении авторитета профсоюзной организации, не допускать высказываний, заявлений, обращений от имени профсоюзной организации, не будучи на то уполномоченным;

проявлять уважение к убеждениям, традициям, культурным особенностям этнических и социальных групп, религиозных конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному миру и согласию;

содействовать представителям средств массовой информации в объективном освещении деятельности Профсоюза, уважительно относиться к профессиональной деятельности журналистов;

уведомлять председателя профсоюзной организации о возможной задержке или невозможности принятия участия в заседании профкома и др.

ЛИТЕРАТУРА

1. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. – М.: Наука, 1993. – 240 с.

2. Гессен С.И. Основы педагогики. Введение в прикладную философию. М.: «Школа - Пресс», 1995. – 448 с.

3. Гегель Г.В. Энциклопедия философских наук. М.: Мысль, 1977. – С.331.

4. Гегель Г. В. Ф. Философия права // Соч. М.; Л., 1934, Т. 7. - С. 261.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. – Москва, «Профиздат» 2006г. - 192 с.

6. Илларионов С.И. Власть информации. –М.: ООО «РИЦ Проф Эко», 2003. –320с.

7. Крылов К.Д. Законодательство о профессиональных союзах. Профиздат.1996г. – 396 с.

8. Меркулова Г.И. Профсоюз и время. Доклад на Пленуме ЦК Профсоюза. Москва. ООО «Возрождение», 2008. -55.

9. Меркулова Г.И. Реализуя уставные задачи Профсоюза. Тамбов: Изд - во Тамбовского государственного технического университета, 2004. –100 с.

10. Стратегия и тактика деятельности и развития Профсоюза (выступления и доклады Председателя Профсоюза Г.И.Меркуловой). Москва, Изд-во МГОУ. -122с.

11. Некоммерческие организации в России. Создание. Права. Налоги. Учет. Отчетность. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 1998 г. –400 с.

12. Основы государства и права. Учебное пособие /И.А.Андреева, С.П. Бузынова, К.С.Бельский и др.; Под ред. О.Е. Кутафина. –2-е изд., М.: Юрист, 1994, -296 с.

13. Рекомендация ЮНЕСКО о статусе преподавательских кадров высших учебных заведений (принята Генеральной конференцией на 29-й сессии. Париж 1997г.).

14. Российская Федерация – социальное государство. Материалы «круглого стола». Москва. 1996. –80с.

15. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва, «Профиздат» 2006г. - 192 с.

16. Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Москва, 2005 г.

17. ФЗ «Об общественных объединениях» (19.05. 1995 г. № 89-ФЗ).

18. ФЗ «О некоммерческих организациях» (12.01. 1996 г. № 7-ФЗ).

19. ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» (12.01.1996 г. № 10-ФЗ).

20. Шмаков М.В. ФНПР в вопросах и ответах. Москва, «ООО Типография ФНПР, 2006г. -56с.

21. Шрам А.Е. Дела и дни школьного председателя профкома (методическое пособие). Москва, Изд-во МИСИС, 2007 – 57с.

22. Юдин В.П. Профсоюзная работа в школе. Учебное пособие. Москва. Изд-во Московского областного государственного университета, 2006г. – 138с.

23. Юдин В.П. Работа территориальной организации Профсоюза на муниципальном уровне. Учебно-методическое пособие. Москва. ООО «Возрождение», 2008. -164.

24. Юдин В.П., Лебедева Н.М., Афанасьева Н.И., Щеголькова В.В. организация работы ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза. Москва, ООО «ЦП Возрождение», 2007 – 56с.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

 

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ [1]