Создание первичной профсоюзной организации

Создание первичной профсоюзной организации осуществляется по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

В постановлении выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза, как правило, отражается факт создания в структуре территориальной организации первичной профсоюзной организации вуза, а так же предусматриваются необходимые организационные меры по подготовке и проведению учредительного профсоюзного собрания (конференции), принятию Положения о первичной профсоюзной организации, избранию профсоюзных органов и т.д.

С момента утверждения на учредительном профсоюзном собрании или конференции своего Положения вузовская первичка считается созданной и на нее распространяются все нормы ФЗ «О профсоюзах……».

Реорганизация профсоюзной организации

В силу различных причин перед Профсоюзом, его первичными и территориальными организациями возникает необходимость совершенствования структуры. Совершенствование профсоюзной структуры в общепринятом понимании и в соответствии с действующим законодательством есть ни что иное как реорганизация.

Реорганизация является специфическим способом совершенствования профсоюзной структуры и представляет образование новых или прекращение деятельности действующих первичных профсоюзных организаций, в том числе и как юридических лиц.

В соответствии с действующим законодательством (ст.57 ГК РФ) реорганизация первичной профсоюзной организации, как юрлица может быть осуществлена в таких формах, как: слияние; присоединение; разделение; выделение и преобразование.

Слияние означает создание новой первичной профсоюзной организации вуза путем передачи ей всех прав и обязанностей, в том числе и прав юрлица двух или нескольких первичных профсоюзных организаций и прекращением деятельности последних, которые утрачивают права первичных профсоюзных организаций и становятся структурными звеньями новой первичной профсоюзной организации вуза.

Присоединением считается прекращение деятельности одной или нескольких первичных профсоюзных организаций с передачей всех их прав и обязанностей, в том числе и прав юрлица другой ранее созданной первичной профсоюзной организации, имеющей право юрлица.

Следует иметь в виду, что при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица новое юридическое лицо не создается. Завершение реорганизации обоих юридических лиц определяется моментом внесения органом государственной регистрации в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Выделением признается создание одной или нескольких первичных профсоюзных организаций, в том числе с предоставлением им прав юрлица и передачей выделенным первичным профсоюзным организациям части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения юридического лица последней (например, из объединенной профсоюзной организации вуза выделяется первичная профсоюзная организация студентов или первичная профсоюзная организация структурного подразделения вуза, ставшего самостоятельным учреждением высшего профессионального образования).

Под разделением понимается создание на базе единой объединенной первичной профсоюзной организации двух профсоюзных организаций (в том числе и с правами юрлица) и передачей прав и обязанностей вновь созданным самостоятельным первичным профсоюзным организациям (например, в вузе была единая первичная профсоюзная организация работников и студентов, которая делится на две самостоятельные первичные профсоюзные организации работников и студентов).

Преобразование первичной профсоюзной организации заключается в том, что она прекращает свое существование, а вместо нее вводится другая профсоюзная структура, например, представитель вышестоящей территориальной организации Профсоюза (Примерное положение о представителе утверждено решением Президиума ЦК Профсоюза от 21 апреля 2009г.).