Законопроектная и нормотворческая деятельность в 2014 году

· Закон Ульяновской области от 03.10.2014 № 149-ЗО «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Ульяновской области на 2015 финансовый год». Указанным законом величина прожиточного минимума пенсионера в Ульяновской области на 2015 финансовый год установлена в размере 6210 рублей в месяц.

· Постановления Правительства Ульяновской области:

o «О прожиточном минимуме в Ульяновской области» (поквартальные Постановления);

o от 07.11.2014 № 504-П «О денежном вознаграждении граждан, оказавших содействие в раскрытии налоговых преступлений, установлении фактов совершения налоговых правонарушений, производстве по делам об административных правонарушениях в области налогов и сборов, а также в области законодательства о труде и об охране труда»;

o от 14.10.2014 № 465-П «Об установлении величины среднедушевого денежного дохода населения Ульяновской области на 2015 финансовый год»[3];

o от 16.12.2014 № 579-П «О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П» (о снижении предельной величины кратности заработной платы работников областных государственных учреждений с 8 до 5).

· Постановление Губернатора Ульяновской области от 20.01.2014 № 3 «О Межведомственном совете по обеспечению достойных условий труда и заработной платы».

· Распоряжение Правительства Ульяновской области от 20.11.2014 № 763-пр «Об утверждении Стандарта достойного труда в Ульяновской области».

· Распоряжение Правительства Ульяновской области от 25.03.2014 № 192-пр «Об организации и проведении месячника охраны труда в Ульяновской области»;

· Постановление Правительства Ульяновской области от 28.10.2014
№ 492-П «Об областном конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда – 2014».

Задачи на 2015 год

· Обеспечить выполнение целевых показателей рынка труда, определённых Правительством области, это: уровень регистрируемой безработицы не выше 1 %, уровень общей безработицы – не более 6,0 %.

· Исполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в части содействия занятости населения и трудовых отношений:

o создание не менее 20,6 тыс. новых рабочих мест, что будет способствовать улучшению социально-экономической и демографической ситуации, повышению занятости населения и сокращению уровня бедности,

o создание условий для повышения уровня занятости 170 инвалидов на оборудованных (оснащённых) для них рабочих местах;

o организация профессионального обучения (переобучения) не менее 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

o повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в соответствии с «дорожными картами».

· Продолжить реализацию мероприятий государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2018 годы», утвержденной Постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П:

o подпрограммы «Содействие занятости населения и улучшение условий охраны труда»;

o подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом».

· Разработка и реализация региональной программы, направленной на снижение напряжённости на рынке труда, во исполнение постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации».

· Разработать региональную программу по повышению трудовой мобильности граждан.

· Внедрение Стандарта достойного труда в Ульяновской области в соответствии с «дорожной картой».

· Реализация Стратегии развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года.

· Проведение запланированных на 2015 год социально-значимых мероприятий: областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; конкурса на соискание ежегодной областной премии имени Михаила Ивановича Лимасова; «Семейные трудовые династии».

· Активизация работы по легализации трудовых отношений, направленной на борьбу с неформальной занятостью и «теневой» заработной платой.