Порядок работы Совета (комиссии)

3.1. Заседания Совета (комиссии) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов Совета (комиссии). Решения Совета (комиссии) принимаются большинством голосов при наличии кворума.

3.2. Совет (комиссия) осуществляет свою работу в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома, а также с молодёжными организациями, действующими на предприятии, в случае необходимости совместно с ними разрабатывает и вносит в профком предложения по дальнейшему улучшению работы среди молодёжи.

3.3 Совет (комиссия) отчитывается о проделанной работе перед профкомом.

Председатель Совета (комиссии) постоянно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

3.4. Деятельность Совета (комиссии) финансируется профкомом в пределах утверждённых расходов на эти цели в смете профкома.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица распределения поручений

Вы можете указать несколько видов работ в колонке «Задания». В любом случае, следует описывать задания с максимальной конкретностью. Например, «провести опрос молодых сотрудников с использованием анкеты», «оценить как осуществляется поддержка молодых семей» – а не расплывчатое «оказать поддержку молодым семьям». Не забудьте о том, что надо давать поручения!

В колонке «кому докладывать» может быть указана конкретная фамилия или доклад на заседании Молодёжного совета

 

 

Задание	Кому поручено	Кому докладывать	Дата первого доклада	Дата выполнения задания	Примечания

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

ПРОТОКОЛ № _____

Заседания Молодёжного совета профсоюзного комитета

________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

 

Присутствовали ______________________________________

 

Приглашённые лица ___________________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.

2.

3. Разное

 

1. СЛУШАЛИ:

Доклад _______________________ о _____________________

Вопросы к докладчику ___________________________________________

(кратко содержание вопросов и ответов)

 

ВЫСТУПИЛИ: ___________________________________________________

ПОСТАНОВИЛИ: ________________________________________________

Текст постановления состоит из двух частей: констатирующей (описание проблемы) и распорядительной (описание механизмов решения).

В констатирующей части приводятся причины принятия постановления, цели и задачи действий.

Распорядительная часть начинается фразой «Профком постановляет», в ней содержаться конкретные предписания по отдельным пунктам с указанием исполнителей и сроков исполнения.

2. СЛУШАЛИ:

ВЫСТУПИЛИ: _____________________________________________

ПОСТАНОВИЛИ: ___________________________________________

 

Председатель Молодёжного совета ___________ ________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Образец анкеты

ФИО
Подразделение, должность
Контактный телефон
Стаж работы на предприятии
Год, месяц, дата рождения
Семейное положение
Дети (имя, возраст)

 

Профсоюз работников автомобильного транспорта и

Дорожного хозяйства Московской области

МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ

профсоюзной организации _______________________________

____________________________________________________________________

Мы такие же молодые сотрудники нашего предприятия!

Мы хотим узнать о тебе, о том, как ты проводишь своё свободное время, о твоих увлечениях, чтобы помочь тебе реализоваться!

Мы хотим знать, что тебя волнует, о твоих проблемах, чтобы сообща решать то, что в наших силах!

_______________________________________________________________________________________

Анкета

Занимаетесь ли Вы спортом, каким видом?

Каким видом спорта хотели бы заниматься?

Увлечение, хобби

4. Ваше образование?

5. Хотели бы Вы повысить своё образование? Если «да», то где

6. Основная роль профсоюза, по Вашему мнению должна заключаться в … (отметить +)

Оказание материальной помощи

Информационное обеспечение по вопросам трудового права и проблемам трудовой деятельности

Организация отдыха, досуга и культурно-массовых мероприятий

Контроль за охраной труда

Заключение Коллективного договора с администрацией предприятия, контроль за его выполнением

Помощь в своевременном присвоении разрядов молодым специалистам

Разрешение конфликтов с администрацией

Отстаивание интересов членов профсоюза

Другое

7. Хотели бы Вы участвовать в работе профсоюзной организации. Если «да», то по каким проблемам (отметить +)

Участие в работе профсоюзных органов по защите интересов членов профсоюза

Участие в подготовке и заключении Коллективного договора на предприятии

Организация отдыха и досуга

Участие в спортивных мероприятиях (если да, напишите в каком)

Участие в туристических слётах

Участие в обучающих семинарах

Социально-психологическая поддержка работников

Другое