Алгоритм расчета доплаты работника за путевку

Алгоритм расчета доплаты работника за путевку представим пошагово.

Шаг 1. Среднемесячный денежный доход работника - получателя путевки, рассчитанный в порядке, указанном в подразделе 2.9.2.1, делим на среднемесячную заработную плату работников Республики Беларусь за позапрошлый месяц относительно месяца выдачи путевки.

Примечание. Размер начисленной среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь см.: Справочная информация / Расчетные индикаторы / Средняя заработная плата.

Шаг 2-й. Полученный коэффициент сравниваем с коэффициентами, приведенными в представленной ниже таблице из приложения к Указу N 542.

Таблица

Шаг 3-й. Исходя из диапазона, в который входит рассчитанный коэффициент, устанавливаем процент оплаты работником от полной стоимости путевки.

Пример. Работнику организации в феврале 2018 г. выдана путевка в санаторий за счет средств государственного социального страхования на период с 6 по 19 февраля 2018 г. Среднемесячная заработная плата работника за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выдачи путевки, составила 1032 руб. Среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь за декабрь 2017 г. - 995,30 руб.

Отношение размера заработной платы работника к начисленной среднемесячной заработной плате работников Республики Беларусь равно 1,04 (1032 / 995,30). Размер частичной платы за путевку, выданную в феврале 2018 г., составил согласно таблице 30%.

Доплата работника за путевку, приобретенную за счет средств государственного социального страхования, вносится в кассу организации по месту работы получателя путевки и перечисляется в ФСЗН с указанием вида платежа одновременно с очередным перечислением обязательных страховых взносов. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в ФСЗН, вносят доплату за путевку на счет соответствующего органа ФСЗН (п. 16 Положения N 542).

Доплата работника за путевку, приобретенную за счет средств республиканского бюджета, вносится в кассу по месту службы (учебы) получателя путевки и перечисляется в республиканский бюджет с указанием вида платежа одновременно с очередным перечислением налогов (ч. 1 п. 16 Положения N 542).

Лица, получающие путевки по решению представительств центра по оздоровлению по месту жительства, а также неработающие пенсионеры плату за путевку вносят в республиканский бюджет (ч. 2 п. 16 Положения N 542).

Примечание. Бухгалтерский учет расчетов по путевкам на санаторно-курортное лечение и оздоровление см. в разделе 2.1.7.

2.9.3. Оплата в размере 15%

Право на санаторно-курортное лечение с оплатой путевки в размере 15 процентов ее стоимости имеет один из родителей (лицо, его заменяющее):

направляющийся совместно с несовершеннолетними детьми на основании медицинской справки в санаторно-курортные организации (отделения) для родителей с детьми;

сопровождающий ребенка в возрасте от 3 до 6 лет, проживающего на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, зоне с правом на отселение и зоне проживания с периодическим радиационным контролем (п. 9 Указа N 542).

При отсутствии путевки в санаторно-курортные организации (отделения) для родителей с детьми может быть выделено две путевки для совместного лечения и оздоровления в иные санаторно-курортные организации. В данном случае ребенку путевка предоставляется бесплатно. Плата родителя (иного лица, его заменяющего) определяется в порядке, изложенном в разделе 2.9.2.

Право на санаторно-курортное лечение с оплатой путевки в размере 15% ее стоимости имеют также лица, обучающиеся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, учреждениях образования и организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, в дневной форме получения образования (п. 10 Указа N 542).