Кто в компании должен следить за охраной труда

компании работают 51—699 человек

В компании, где работают от 51 до 700 человек, также надо ввести штатную единицу специалиста по охране труда. Заполнить ее можно одним из двух способов. Первый — принять на работу стороннего специалиста, в том числе внешнего совместителя. Второй — поручить обязанности по охране труда работнику компании как внутреннему совместителю.

Распечатать образец • Скачать бланк в формате Word

Распечатать образец • Скачать бланк в формате Word

Сколько в среднем по стране получают специалисты по охране труда*

*Данные Росстата за 2015 год.

Как оформить. Внесите изменения в штатное расписание. Возьмите за пример наш образец. Заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу. Если вам не нужен человек на весь день, оформите сотрудника в качестве внутреннего или внешнего совместителя.

Как оплатить. Ставка по должности может быть любой, к примеру 0,25 от оклада в штатном расписании.

Пример. Как посчитать зарплату внутреннему совместителю

Сотрудник работает в компании старшим специалистом отдела кадров. Его оклад — 50 000 руб. С 5 сентября 2016 года его на условиях внутреннего совместительства назначили специалистом по охране труда на ставку 0,25. Оклад по этой должности — 40 000 руб. Посчитаем, какая сумма полагается сотруднику за сентябрь, если этот месяц он отработал полностью.

По основной должности ему нужно начислить 50 000 руб. По совместительству в сентябре он отработал 20 дней из 22.

Ему полагается:

40 000 ₽ × 0,25: 22 дн. × 20 дн. = 9090,91 ₽.

Всего:

50 000 ₽ + 9090,91 ₽ = 59 090,91 ₽.