Эмоциональный интеллект четвертого эннеатипа

Если каждый из нас сумеет сделать счастливым другого человека, хотя бы одного, на Земле все будут счастливы.

Юрий Никулин

«Венеры» живут чувствами и настроением. Поэтому они необычайно чувствительны к эмоциональной атмосфере, которая их окружает. И они всегда от всего сердца стремятся улучшить настроение других людей и сделать их счастливыми.

Можно сказать, что эмоциональный интеллект «Венер» моментально реагирует на изменение настроений в окружении. До появления изменений в общей атмосфере их настроение обычно довольно ровное, нейтральное. Но как только возникает эмоциональное напряжение, «Венера» моментально его чувствует. Для нее это происходит так, будто атмосфера меняется внутри нее самой. Человек ощущает, что непонятный, но ощутимый конфликт касается его лично. Такая чувствительность не оставляет «четверке» выбора, ему приходится сделать что‑нибудь, чтобы изменить атмосферу.

Чтобы понять, как это происходит, послушайте одну историю из жизни человека четвертого эннеатипа.

«Когда я просыпаюсь утром, обычно мое настроение можно описать как никакое. Я делаю привычный утренний кофе, вспоминаю свои планы на сегодняшний день. Затем одеваюсь и иду в офис. Когда я переступаю порог своей любимой работы, тут же первым делом чувствую напряжение, которое буквально витает в воздухе. Коллектив, в котором я работаю, по большей части женский, поэтому частая смена настроений – это норма нашей обстановки.

Но я такой человек, который просто не способен сосредоточиться, если в атмосфере будет «нечисто». Причины эмоционального напряжения бывают разными. Например, кто‑то из наших не выполнил работу в срок и нарвался на штраф. Или же девчонки просто поссорились.

По большому счету, для меня не важна причина. Я просто хочу развеять эту смурь и работать спокойно. Конечно, первым делом я отчебучиваю какую‑то первую попавшуюся в моем мозгу шутку, затем вторую. Быстро рассказываю какую‑то несуразицу, которая произошла со мной на днях. Делаю два‑три комплимента – и дело в шляпе. В офисе снова легко дышать и работать».

Для «Венеры» быть нужной – это практически смысл жизни. Поэтому не стесняйтесь позвонить такому человеку в ситуации, когда у вас на душе тяжело, вы заболели или вам просто грустно. Он с удовольствием вам поможет. И слово «с удовольствием» в данном случае является ключевым. Ведь в этот момент вы позволите «Венере» почувствовать, что ее жизнь имеет смысл. Помочь другим для «Венеры» означает буквально «все взвалить на себя и свести остальное к мелочам».

«Венера»‑босс. Как четвертый эннеатип ведет себя в бизнесе

В бизнесе «четверки» любят экспериментировать. Часто приглашают на работу новых людей. При этом порой новички значительно уступают «старичкам», известным и обученным. Но это не смущает творчески настроенных «четверок» – ведь для них открывать новых людей, новые имена, давать возможность расти и развиваться талантливым и трудолюбивым людям – это акт творчества и созидания.

«Венеры» никогда не откажутся от этих экспериментов, несмотря на то, что довольно часто они дают поддержку не тем людям, и эти люди в итоге их подводят или оказываются неэтичными, неспособными на элементарное уважение и благодарность. Но, даже попав в такую ситуацию, «Венера» не разочаровывается в людях. Она просто понимает, что в этот раз не получилось, но следующий выбор будет более удачным. Между тем иногда им все‑таки стоит прислушиваться к собственной интуиции или поступившей информации о том или ином человеке.

Порой такие эксперименты с кадрами заканчиваются позитивно. Они дают возможность влить в текущую работу «свежую кровь», новые идеи и взгляды. А иногда, путем естественного отбора, найти самого подходящего человека для той или иной работы.

«Венеры» не очень хороши на должности кадровиков. Они отсеивают не больше 20 % претендентов на место. Мало кто не проходит собеседование, когда устраивается к ним на работу. «Четверки» добродушны, преисполнены надежд и верят в человеческую порядочность.

Они редко обращают внимание на образование человека. Для них важнее его желание работать, вера в продукт и творческая жилка.

Я ищу только тех людей, которые хотят работать.

Артемий Лебедев

Так что, если давать практичные советы, самым правильным для «Венеры» в такой ситуации будет смотреть не на потенциальные возможности человека, а на реальные действия и поступки. Тогда взгляд будет более объективным. Это убережет «четверку» от напрасной траты времени, денег и нервов.

Руководитель дизайнерского бюро имени себя Артемий Лебедев относится к четвертому эннеатипу. Он очень удачно использует свои природные таланты в бизнесе и творчестве. В одном из интервью ему задали вопрос: «Артемий, а сколько людей на вас работают?» Он ответил очень искренне: «Не на меня, а со мной».

Это действительно так. «Четверки» чувствуют себя единым целым со своим рабочим коллективом. У них нет ни демонстративного чувства превосходства в своих талантах, ни желания явно показать, кто здесь главный. Они очень просты в общении и естественны. Наоборот, они испытывают трудности, когда необходимо для особого случая «надуть щеки» и «ударить кулаком по столу».

Отношения в коллективе «Венера» строит, опираясь на личные договоренности и определенные понятия. Ставка обычно делается на отношение сотрудника к работе и на его личное отношение к самой «Венере». Зачастую эта позиция доставляет «четверкам» немало неприятностей. Людей, имеющих совесть, не так много, как им бы хотелось.

Отношения строятся по понятиям, а не по законодательству.

Артемий Лебедев

В целом «Венеры» – очень талантливые руководители. Добрые, искренние, открытые и творческие. Если такой человек является вашим боссом, будьте уверены, все ваши интересы будут учтены.