Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
__________________________ «____» ________________ 20____г.
(указать место и время составления)
Присутствовали:
1.___________________________________________________________.
(Ф.И.О. члена профсоюза, должность)
2. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. члена профсоюза, должность)
3. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. представителя работодателя, должность)
4. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. представителя работодателя, должность)
В ходе проведенных консультаций между первичной профсоюзной организацией и работодателем относительно увольнения работников, являющихся членами профсоюза, сторонами были рассмотрены следующие вопросы:
1. Расторжения трудовых договоров с работниками _________
(краткое наименование учреждения)
на основании ____________________________________________:
(указать пункт, часть, статью Трудового кодекса РФ)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
2. ___________________________________________________________.
(указать иные вопросы, которые были рассмотрены в ходе консультаций)
В процессе консультаций по данным вопросам члены профсоюзной организации сделали следующие заявления (высказали возражения, сделали предложения):
1. ___________________________________________________________
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения члена профсоюза)
2. _________________________________________________________
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения члена профсоюза)
На вопрос представителя работодателя о ___________________ (указать вопрос)
членом профсоюза ______________________________ был дан следующий
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
ответ: ___________________________________________________________.
(изложить суть ответа члена профсоюзной организации)
Представителями работодателя были сделаны следующие заявления (высказаны возражения, сделаны предложения):
1. ___________________________________________________________
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения представителя работодателя)
2. _________________________________________________________
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения представителя работодателя)
На вопрос члена профсоюза о _____________________ представителем
(указать вопрос)
работодателя _____________________________ был дан следующий ответ:
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть ответа представителя работодателя)
Членами профсоюза (представителями работодателя) были представлены следующие документы: _________________________________________________________________,
(перечислить документы, которые были представлены в ходе консультаций)
которые подтверждают ___________________________________________.
(указать факты, которые подтверждают указанные документы)
По результатам консультаций между работодателем и профсоюзом достигнуто общее согласие по вопросам:
1. ___________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым достигнуто общее согласие)
2. ___________________________________________________________.
Вариант:
Исключения из проекта приказа об увольнении следующих работников:
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________.
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
Между работодателем и профсоюзом имеются разногласия по вопросам:
1. __________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым имеются разногласия)
2. __________________________________________________________.
Вариант:
Расторжение трудовых договоров по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с работниками:
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________.
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
_______________ ________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы члена профсоюза) (подпись)
_______________ _____________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы члена профсоюза) (подпись)
_______________ _________________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы представителя работодателя) (подпись)
_______________ _________________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы представителя работодателя) (подпись)
Протокол составил:
_____________________ _______________________ ________________
(должность) (фамилия и инициалы) (подпись)
Образец записи в трудовой книжке работника
| N | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин | Наименование, дата | ||
| число | месяц | год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 15 | 01 | 06 | 2010 | Трудовой договор расторгнут в связи | Приказ |
| с сокращением численности работников организации, | от 01.06.2010 N 75-к | ||||
| пункт 2 части первой статьи 81 | |||||
| Трудового кодекса Российской Федерации | |||||
| Специалист отдела кадров | |||||
| Иванеев И.И. Иванеев | |||||
| М. П. | |||||
| Работник: Петрова | |||||
| (О.П. Петрова) | |||||
Список контрольных вопросов
Для осуществления профсоюзной областной тематической проверки
По соблюдению трудового законодательства при расторжении
|
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!