Тема 3. Документирование процесса найма персонала

Содержание     Особенности организации поиска и подбора персонала. Процесс изучения кандидата на должность. Состав процедур и документирование приема граждан на работу.   2 1 Практические работы 1. Составление характеристики 2. Организация собеседования при приеме на работу 3. Оформление приказа о приеме на работу 4. Заполнение личного листка по учету кадров   2 2 2 2   2 Самостоятельная работа 1.Используя ресурсы Интернет подобрать 10 резюме на должности специалистов службы ДОУ (сохранить на флеш-носителе) 2.Используя ресурсы Интернет подобрать 5 характеристик на работников любой организации (сохранить на флеш-носителе)   6 3

Тема 4. Документирование процесса аттестации персонала

Содержание Трудовые отношения и документы по персоналу в период работы в организации. Оценка качества труда персонала. Процесс аттестации персонала как одна из форм оценки качества работы сотрудников. Нормативные основания аттестации персонала.   2 2 Практические работы: 1. Разработка Положения по аттестации персонала 2. Оформление Представления к аттестации 3. Оформление аттестационного листа   2 2 2 3   Самостоятельная работа: 1. Используя ресурсы сети Интернет найти и составить список форм проведения аттестации персонала на различных предприятиях (сохранить на флеш-носителе) 2. Используя ресурсы сети Интернет, найти и скачать унифицированную форму приказа о переводе (сохранить на флеш-носителе)   6 3

Тема 5. Документирование процесса перевода граждан на другую работу

Содержание: Состав процедур перевода сотрудников на другую работу. Документирование перевода сотрудников на другую работу. Нормативные основания перевода сотрудников.   2 3 Практические работы: Оформление преставления о переводе. Оформление приказа о переводе   2   3

Тема 6. Документирование процесса поощрения сотрудников и наложения дисциплинарного взыскания.

Содержание: Нормативные основания наложения дисциплинарных взысканий. Виды поощрений работников. Состав процедур и документирование процессов поощрения работников и наложения дисциплинарных взысканий.   2 3 Практические работы: 1. Оформление представления к поощрению. Оформление приказа о поощрении 2. Оформление документов о наложении дисциплинарного взыскания   2   2 3   Самостоятельная работа: Используя ресурсы сети Интернет, найти, скачать и заполнить унифицированную форму приказа об увольнении (сохранить на флеш-носителе)   2 3

Тема 7. Документирование процедуры высвобождения персонала.

Содержание: Правовые нормы высвобождения персонала. Состав процедур и документирование процесса высвобождения персонала.   2 3 Практические работы: Оформление документов по высвобождению персонала 2 3 Тема 8. Оформление и ведение личных дел сотрудников Содержание: Формирование регистрационного номера личного дела. Состав документов в личном деле. Порядок расположения документов личном деле. Правила ведения личного дела.   2 2

Тема 10. Ведение трудовых книжек

Содержание: Нормативные основания ведения трудовых книжек. Правила заполнения и ведения трудовых книжек. 2

2

 Особенности хранения трудовых книжек и кадровых документов в кадровой службе. 2 Практические работы: Заполнение бланков трудовых книжек 2 2 Тема 10. Номенклатура дел кадровой службы Практические работы: Составление и оформление номенклатуры дел кадровой службы   2 3

Тема 11. Регистрация документов кадровой службы

Содержание: Регистрационные формы. Алфавитная книга. Учетная книга движения бланков трудовых книжек. 2

2

 Регистрация приказов по кадрам. Учет командировок. Обеспечение сохранности документов кадровой службы. 2   Самостоятельная работа 1. Разработать форму журнала регистрации приказов по персоналу, зарегистрировать все приказы, оформленные во время выполнения практических работ (сохранить на флеш-носителе) 2. Подготовка к экзамену по дисциплине   5     Всего 87  

Условия реализации программы

ОП.13 «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

 

Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация программы модуля предполагает наличие учебных кабинетов:

правового обеспечения профессиональной деятельности;

документационного обеспечения управления;

Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета:

- рабочие места для обучающихся (столы ученические, стулья), стол офисный, стулья, доска классная; рабочее место учителя (стол, стул), доска магнитная, настенные стенды, книжные шкафы для хранения дидактических материалов, справочной и учебной литературы;

Средства обучения:

- краткий курс лекций по кадровому делопроизводству

- задания и методические указания к выполнению самостоятельных работ

- задания и методические указания к выполнению практических работ

- презентационные материалы по темам уроков

- контрольно-измерительные материалы

Технические средства обучения:

- наглядные и мультимедийные, компьютерные аудитории с доступом в локальную сеть, интерактивные доски, проекторы и др.

Оборудование лаборатории и рабочих мест лаборатории: наглядные средства и мультимедийные пособия, компьютерные аудитории с доступом в локальную сеть, Интернет, интерактивные доски, проектор и  орг. техника (принтеры, сканеры, факсы) др.; учебные базы данных по документационному обеспечению управления.