Ознакомление с режимом работы предприятия. Режимом работы оборудования, техническими характеристиками оборудования и т.д.

Режим работы предприятия представляет одну из важных сторон организации производства, оказывает существенное влияние на использовании во времени основных производственных фондов, особенно их активной части, а также на производительность труда рабочих.

Под режимом работы предприятия понимается установленная продолжительность и порядок производственной деятельности предприятия.

Он определяет число рабочих и нерабочих дней и часов в году, число рабочих смен в сутки и продолжительность рабочей смены. Годовой режим работы предприятия может быть прерывным и непрерывным.

Под непрерывным понимают такой режим работы, при котором работы производится в течение всего года без общих выходных дней. Непрерывный годовой режим работы обуславливается технологией производства. При этом режиме сложно организовать техническое обслуживание и ремонт оборудования, появляется необходимость подмены постоянного состава рабочих, увеличивается их списочная численность, создаются трудности в организации отдыха рабочих. Для проведения капитальных и текущих ремонтов оборудования выделяется специальное время.

При прерывном режиме предприятие имеет общие выходные и праздничные дни. Прерывный годовой режим работы имеет следующие положительные стороны:

- создаются нормальные условия для проведения планово-предупредительных ремонтов;

- общие выходные дни;

- повышается надежность и увеличивается срок службы оборудования без существенных изменений его технических характеристик;

- обеспечивается постоянный состав рабочих.

Недостатком прерывного режима работы является уменьшение планового фонда рабочего времени, что может привести к ухудшению использования основных производственных фондов.

Эффективным принято считать такой режим работы, при котором обеспечивается максимально возможное использование основных фондов и повышение производительности труда, а также создаются нормальные условия для труда и отдыха работающих.

В суточном разрезе различают одно-, двух-, трехсменный режим работы.

Принимаем режим работы для дежурного персонала непрерывный годовой режим работы трехсменный четырехбригадный, а для ремонтного персонала прерывный с двумя общими выходными днями, односменный продолжительностью 8 часов.

На основе установленного режима работы разрабатывается график сменности для дежурного и ремонтного персонала. При составлении графика сменности необходимо соблюдать следующие требования:

- должен быть сохранен годовой и среднемесячный баланс рабочего времени при установленной законодательством продолжительности рабочего времени;

- должен наблюдаться четко выраженный цикл графика;

- время отдыха при переходе из одной смены в другую должно быть распределено равномерно.

График должен содержать определенные сведения:                    - среднемесячный за год баланс рабочего времени;   - число бригад, выполняющих работу;

- число выходов на работу каждого рабочего;

- длительность рабочего дня и рабочей недели;

- продолжительность цикла графика;

- порядок чередования смен;

- день предоставления еженедельного отдыха;

- продолжительность ежедневного отдыха между смежными выходами на работу и отдыха при переходе их одной рабочей смены в другую;

- суммарное время работы и отдыха рабочего в течение планируемого месяца.

Для составления графиков выходов используется ежегодный производственный календарь, в котором приводятся норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом. Эта норма (баланс рабочего времени по календарю) является единой для разработки графиков сменности в условиях всех режимов труда и отдыха.      График сменности дежурного персонала представлен в таблице 3.1: А - первая бригада (рабочий), Б - вторая, В - третья, Г - четвертая.                   Таблица 3.1 График сменности дежурного

персонала

На основании таблицы 3.1 составляется баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего (таблица 3.2). Таблица 3.2 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего