Правильно ли утверждение: увеличение уставного капитала означает внешнее финансирование акционерного общества (1 очко)?

q да

q нет

q сказать невозможно, так как …

 

Правильно ли утверждение: выпуск облигаций – разновидность собственного финансирования?

q да

q нет

q сказать невозможно, так как …

1. Контокоррентный кредит относится к видам финансирования (1 очко):

q дорогим

q дешевым

q нельзя определенно сказать, является ли он дорогим или дешевым

q такого кредита не существует

1. Факторинг относится к видам финансирования (1 очко):

q дорогим

q дешевым

q нельзя определенно сказать, является ли он дорогим или дешевым

 

1. Коммерческий кредит относится к видам финансирования (1 очко):

q дорогим

q дешевым

q нельзя определенно сказать, является ли он дорогим или дешевым

q такого кредита не существует

1. При размещении нового выпуска акций преимущественное право их приобретения имеют лица, подавшие заявки:

q конкурентные;

q неконкурентные;

q нейтральные;

q сказать невозможно, т.к.

Лекция 8. (Труд и заработная плата)

Какими показателями характеризуется персонал предприятия?

Четыре группы показателей - количественные, структурные, качественные, динамические. Расписаны в следующих вопросах.

Назовите основные количественные характеристики персонала предприятия. (численность)

А) списочная и явочная численность на конкретную дату

Б) Среднесписочная численность за период (определяется путем суммирования списочной численности за каждый день и деления полученной величины на число дней периода)

В) Количество занятых в различных категориях (2 основные категории -рабочие и служащие)

Назовите основные структурные характеристики персонала.

Определяются соотношением отдельных категорий

А) Доля рабочих в общей численности

Б) Соотношение основных и вспомогательных рабочих

В) Доля специалистов

Г) Другие показатели в зависимости от цели исследования

Какими показателями характеризуется качественный состав персонала предприятия.

Различные показатели, характеризующие квалификацию персонала, образовательный уровень, половозрастной состав.

Для оценки квалификации в зависимости от вида деятельности можно использовать:

А) Средний разряд рабочих предприятия

Б) Доля лиц, прошедших специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации

В) Средний стаж работы на данном предприятии

Г) Число лиц, имеющих специальные звания

Д) Число победителей отраслевых и иных конкурсов по специальности

Какими показателями характеризуется динамика персонала предприятия?

Для оценки динамики используются различные индексные показатели. (в зависимости от способа учета произведенной продукции показатели производительности труда могут быть):

1 - Натуральные показатели в наилучшей степени соответствуют сущности производительности труда, однако их нельзя использовать при производстве нескольких продуктов.

2 - Стоимостные показатели (выработка) универсальны и характеризуются стоимостью произведенной продукции в единицу времени, на 1 работника, на 1 рабочего. Однако они не учитывают затраты материалов и инструментов, на них сильно влияют структурные сдвиги в производстве продукции, цены на продукции, материалоёмкость продукции.

А) Коэффициент оборота по приему = число принятых на работу/среднесписочная численность рабочих за данный период

Б) Коэффициент оборота по увольнению = число уволенных с работы/среднесписочная численность рабочих за данный период.

В) Коэффициент текучести = число уволенных (по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и пр. причины, не вызванные гос. или производственными нуждами) за данный период/среднесписочная численность рабочих за период – вот в этом не уверена, проверьте

Назовите показатели, используемые для оценки производительности труда на предприятии и ее динамики.

Производительность труда характеризуется количеством продукции, произведенной на одного работника или в единицу времени. Производство продукции может быть в расчете на:

А) 1 отработанный человеко-час

Б) 1 отработанный человеко-день

В) 1 рабочего

Г) 1 работника

Кроме прямых показателей используется обратный - трудоемкость (затраты времени на производство единицы продукции)