Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...

Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...

Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...

Интересное:

Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...

Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...

Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспунденкция

Мотивация, как функция управления персоналом

2018-01-30

188

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 12Следующая ⇒

Мотивация – это инструмент руководителя, повышающий интерес персонала к достижению целей организации.

Понятие «мотивация» в словарях и классической литературе.

Определение	Источник
Совокупность доводов, мотивов в пользу чего-либо	Словарь современного русского литературного языка. Т. 6. М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1957
Состояние предрасположенности или готовности, склонности действовать определенным образом. Использование мотивов поведения человека в практике управления его деятельностью, побуждающих человека к активности и производительности труда; включает формирование мотивов в процессе деятельности человека и закрепление их в качестве постоянно действующей доминанты.	Словарь справочник менеджера. М.: ИНФРА-М, 1996.
Процесс стимулирования самого себя или других на достижение индивидуальных или общих целей организации	Большой коммерческий словарь. Под. Ред. Т.Ф. Рябовой., 1996. Энциклопедический словарь работника кадровой службы
Побуждение человека, социальной группы к активной деятельности; Указывает на причины и механизмы социальных действии, поведения людей, направленные на достижения целей. Побудительные силы человека – его потребности, интересы, инстинкты	Социальное управление: Словарь под. Ред. П.И. Добренькова, И.М. Слепенкова. М.: Изд-во МГУ, 1994.
Осмысление индивидуумом ситуации, выбор и оценка различных моделей поведения, их предполагаемых результатов и формирующихся на этой основе мотивов; Относительно стабильная система мотивов, определяющая поведение данного субъекта	Социологический энциклопедический словарь. Ред. Академик РАН Г.В. Осипов. М.: ИНФРА-М, НОРМА, 1998.
Действие любых стимулов, как внешних, так и внутренних, способных вызвать и активизировать поведение.	Психологический словарь. М.: ПЕДАГОГИКА, 1983
Совокупность устойчивых мотивов, конкретно опредмеченных в предшествующем жизненном опыте человека его определенных потребностей; Процесс актуализации какого-либо мотива и его функционирования – внутренний психологический процесс, непосредственно вызывающий данную деятельность человека, осуществляющий его активацию и ориентацию	Большой экономический словарь. Под. Ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1997.
Внешнее или внутренне побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей;	Современный экономический словарь. М.: Инфра-М, 1996.
Использование мотивов поведения человека в практике управления его деятельностью;	Персонал. Словарь понятий и определений. П.В. Журавлев, С.А. Карташов и др.
Процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов	Классическое определение в менеджменте Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. –М. ДЕЛО, 1992 с.361

Выделим ключевые моменты каждого варианта трактовки понятия: Мотивация – это:

- Использование мотивов поведения;

- Побуждение к активной деятельности;

- Процесс стимулирования;

- Совокупность устойчивых мотивов;

- Совокупность внутренних стимулов.

Наиболее характерная черта перечисленных выше трактовок этого термина – это побуждение к какой либо сознательной деятельности.

Определение «мотивация труда» в современных работах российских ученых

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей	А.П. Егоршин. Управление персоналом: Учебник для вузов, Н.Новгород: НИМБ, 2005
Формирование мотивации трудового поведения работников, предполагающее сочетание внутренних и внешних побудителей к направленности их действии.	В.В. Адамчук, Ю.П.Кокин. Р.А. Яковлев, Экономика труда., 1999
Воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей.	Б.М. Генкин Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА, 1999
Процесс удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе, осуществляемый в результате реализации их целей, согласованных с целями и задачами предприятия, и одновременно с этим как комплекс мер, применяемых со стороны СУ для повышения эффективности труда работников.	С.А. Шапира
Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности	Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000. С. 108.
Мотивация с психофизиологической точки зрения – обусловленное актуализированной потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающих направленную активность организма.	Еникеев М.И. Общая психология. – М.: ПРИОР, 2000. С. 263.
Создание регулирующих трудовые отношения взаимно-однозначных условии, обеспечивающих соответствие между конкретными интересами работника и работодателя, при котором у работника появляется потребность самоотверженно трудиться.	Персонал. Словарь понятий и определений. П.В. Журавлев, С.А. Карташов и др.

Мотивация трудовой деятельности – одна из функции управления персоналом.

Рис.1 – Последовательность этапов мотивации персонала

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...