Работоспособность человека и методы её повышения.

Введение.

1. Работоспособность человека и методы ее оценки.

2. Исследование работоспособности участников трудового процесса (на конкретном предприятии).

3. Экономическое обоснование мероприятий по повышению работоспособности работников (на конкретном предприятии).

Заключение.

 

Рабочие места и их рационализация.

Введение.

1. Теоретические аспекты организации труда на рабочих местах.

1.1 Сущность организации рабочих мест и её роль в организации труда на предприятии.

1.2 Классификация рабочих мест.

1.3 Планировка и оснащение рабочих мест.

1.4 Рационализация рабочих мест.

2. Анализ состояния организации труда (на конкретном предприятии).

2.1 Характеристика подразделения (отдела) по основным экономическим показателям.

2.2 Планировка и оснащение рабочих мест в подразделении (отделе).

2.3 Обслуживание, нормирование и оплата труда.

2.4 Анализ условий труда и использования рабочего времени.

3. Совершенствование организации рабочих мест в подразделении (отделе).

Заключение.

Рабочее время руководителя и исследование его использования.

Введение.

1. Теоретические подходы к изучению вопросов планирования и использования рабочего времени руководителей.

2. Анализ эффективности использования рабочего времени руководителя (на конкретном предприятии).

3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя (на конкретном предприятии).

Заключение.

 

Рабочее время специалиста и исследование его использования.

Введение.

1. Теоретические подходы к вопросам изучения рабочего времени специалистов.

2. Анализ эффективности использования рабочего времени специалистов (на конкретном предприятии).

3. Пути повышения использования рабочего времени специалистов (на конкретном предприятии).

Заключение.

 

Рабочее время оборудования и анализ его использования.

Введение.

1. Теоретические основы анализа использования рабочего времени оборудования.

2. Анализ использования рабочего времени оборудования (на конкретном предприятии).

3. Экономическое обоснование предложений по эффективности использования рабочего времени оборудования (на конкретном предприятии).

Заключение.

 

Рабочее время и исследование его резервов методом моментных наблюдений.

Введение.

1. Затраты рабочего времени: классификация, структура и методы исследования.

2. Анализ рабочего времени работников с использованием метода моментных наблюдений (на конкретном предприятии).

3. Обоснование организационно-технических мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда (на конкретном предприятии).

Заключение.

Разработка проекта организации труда экономиста-нормировщика.

Введение.

1. Теоретические основы организации труда на предприятии.

2. Анализ труда экономиста-нормировщика (на конкретном предприятии).

3. Мероприятия по совершенствованию труда экономиста-нормировщика (на конкретном предприятия).

Заключение.

 

Разработка проекта организации труда экономиста-менеджера.

Введение.

1. Теоретические основы организации труда менеджера.

2. Анализ организации труда экономиста-менеджера (на конкретном предприятии).

3. Экономическое обоснование предложений по повышению уровня организации труда экономиста-менеджера (на конкретном предприятия).

Заключение.

 

Разработка карт организации труда рабочих.

Введение.

1. Теоретико-методологические аспекты организации построения карт организации труда.

2. Анализ карты организации труда рабочего (на конкретном предприятии).

3. Разработка мероприятий по совершенствованию механизма создания карт труда (на конкретном предприятии).

Заключение.

Разработка карт организации труда специалистов.

Введение.

1. Теоретико-методологические аспекты организации построения карт организации труда.

2. Анализ карты организации труда специалистов (на конкретном предприятии).

3. Разработка мероприятий по совершенствованию механизма создания карт труда (на конкретном предприятии).

Заключение.

 

Разработка и внедрение научно-обоснованных норм труда на предприятии: методика и опыт.

Введение.

1. Теоретические основы нормирования труда

2. Анализ организации труда (на конкретном предприятии).

3. Расчет экономической эффективности мероприятий по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные.

Заключение.