Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Исходными данными для расчета могут быть: списочная численность основных рабочих, эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего, часовые тарифные ставки по разрядам для рабочих, примерные нормативы доплат к тарифному фонду, принятый режим работы.
При расчете фонда заработной платы основных производственных рабочих определяются
а) тарифный фонд заработной платы рабочих по профессиям;
б) доплаты до основного фонда заработной платы и основной фонд заработной платы;
в) дополнительная заработная плата (резерв на отпуска);
г) годовой фонд заработной платы и средняя заработная плата одного рабочего;
д) социальные выплаты.
Расчет тарифного фонда заработной платы основных рабочих
З тар = Чсп × Тэфф × Зчас, (16)
где
Чсп – списочный состав рабочих;
Тэфф – эффективный фонд времени, в часах,
Зчас – часовая тарифная ставка рабочего данного разряда.
Доплаты к тарифному фонду заработной платы включают в себя выплаты за работу в ночную смену, в праздничные дни, вознаграждения, премии, разовые выплаты за качество и количество выполненных работ по решению руководства предприятия.
Доплаты на химических предприятиях составляют в среднем 30-33% от тарифного фонда оплаты труда.
Премии и выплаты за переработку норм определяют в процентах к тарифному фонду зарплаты. Размер премий в расчетах принять по данным действующего предприятия по месту прохождения производственной практики.
Фонд основной заработной платы состоит из тарифного фонда и доплат, рассчитывается по формуле
Зосн = Зтар + Зтар × 0,3 (или 0,33) + Премии (17)
Дополнительная зарплата включает в себя оплату отпусков, оплату за целодневные невыходы из-за выполнения государственных и общественных обязанностей и т.п. Дополнительная зарплата может быть принята в размере 10-20 % от основного фонда зарплаты.
Годовой фонд заработной платы основных рабочих состоит из фондов основной и дополнительной заработной платы.
(18)
Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично заработной плате основных рабочих. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется для трех групп: дежурных слесарей; ремонтных вспомогательных рабочих и работающих в одну смену лаборантов.
В дипломной работе должностные оклады могут быть приняты по данным действующего предприятия по месту прохождения производственной практики. Доплаты можно принять по оперативным данным нового предприятия (производства).
Расчет начислений на заработную плату
Суммарный объем начислений на заработную плату составляет Х % от начисленной заработной платы (см. Приложение). Норматив отчислений по социальным выплатам изменяется ежегодно.
В заключение раздела, рассчитываются среднегодовая заработная плата одного списочного рабочего и работающего, а также производительность труда (выработка продукции) на одного рабочего и работающего:
| Среднегодовая заработная плата одного рабочего | = Згод рабочих / Чспис рабочих (19) |
| Среднегодовая заработная плата одного работающего | = Згод работающих / Чспис работающих (20) | |
Таблица 14
Заработная плата рабочих, руб.
| Наименование профессий рабочих | Система оплаты труда | Дневная тарифная ставка | Списочное число рабочих | Число рабочих дней, отработанных одним рабочим в году | Годовой фонд заработной платы | ||||||||
| Основная заработная плата | Дополнительная заработная плата | Всего фонд заработной платы | |||||||||||
| Фонд прямой заработной платы | Доплаты к тарифному фонду | Итого фонд заработной платы | Оплата очередного отпуска | Оплата по больничным листам | Другие гарантированные выплаты | Итого дополнительная заработная плата | |||||||
| % премии | Сумма премий | ||||||||||||
| Основные рабочие | |||||||||||||
| 1. Литейщик пластмасс | поврем | п.6 из табл.8 | (2) ´(3) ´(4)=1872 | (5) ´(6)= 2808 | (5)+(7)=4680 | (8)/208´24=540 | (8)/208´8=180 | (8)/208´3=67,5 | (9)+(10)+(11)=787,5 | (8)+(12)=5467,5 | |||
| 2. Дробильщик | поврем | ||||||||||||
| 3. Аппаратчик | поврем | ||||||||||||
| Итого | v | v | v | v | v | v | v | v | v | ||||
| Вспомогательные рабочие | |||||||||||||
| 1. Наладчик литьевых машин | поврем | ||||||||||||
| 2.Слесарь-ремонтник | поврем | ||||||||||||
| 3. Слесарь-электрик | поврем. | ||||||||||||
| 4. Лаборант | поврем | 1,5 | |||||||||||
| Итого | v | v | v | v | v | v | v | v | v | ||||
| Всего | v | v | v | v | v | v | v | v | v |
Таблица 15
|
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!