Материальная ответственность. Виды

Материальная ответственность- это ущерб, причиненный либо работником, либо работодателем

Виды: 1) Работодателя перед работником

· Ущерб, причиненный незаконным увольнением, переводом, отстранением, невыдача трудовой книжки

· Ущерб, причиненный невыплатой з/п или пособий

· Возмещение морального вреда

· Ущерб, причиненный имуществу работника

2) Материальная ответственность работника:

· Ограниченная

· Полная

Понятие и виды трудовых споров

Трудовые споры- это разногласия между работником и работодателем

Виды:

1. Индивидуальные- это неурегулированные разногласия между конкретным работником и работодателем. Рассматриваются в КТС

2. Коллективные- это неурегулированные разногласия между количеством работников и работодателем

Понятие, принципы гражданского права

Гражданское право- это совокупность правовых норм, регулирующих имуществен. и личные неимущ. отношения

Принципы:

1. Равенство всех перед законом

2. Невмешательство кого-либо в частные дела

3. Свободное перемещение товаров, услуг по тер-ии РФ

4. Презумпция виновности

Физические лица как субъекты гражданского права

Чтобы быть субъектом гражданского права физ. лицо должно обладать правосубъективностью, в которую входит:

· Правоспособность

· Дееспособность (полная с 18 лет)

Частичная деес-ть- 6-14 лет- мелкие бытовые сделки

14-18 лет- несовершеннолетние

16-18(исключение)- можно признать полностью дееспособным только по решению суда в случаях:

1) Вступление в брак, 2) ИП(эмансипация)

Лишение дееспособности возможно в 2 случаях: 1) псих. расстройство, 2)Ограниченная дееспособность(наркот, игровая зависимость, а также лицо ставит семью в тяжелое материальное положение)

Ограниченно дееспособный = малолетнему

3)Объявление лица безвестно отсутствующим (нет сведений в течение 1 года в месте жительства)

4)Объявление лица умершим (5 лет, при Н.С – 6 мес, для военнослужащих- 2 года с момента объявления об окончании военных действий

Юридические лица: понятие, признаки, виды. Прекращение деятельности юридического лица

Юр. лица- это организация, которая имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по долгам этим имуществом, приобретает и осуществляет гражданские обязанности

Признаки:

Виды: Коммерческие (цель- извлечение прибыли), Некоммерческие (не связаны с извлечением прибыли)

Виды прекращений:

· Реорганизация (с последующим правопреемством): слияние, Присоединение, Выделение, Преобразование(изменение орк-формы)

· Ликвидация(без последующего правопреемства): Добровольное и Принудительное

Юридическая классификация вещей

 

Представительство. Доверенность.

Представительство- это правоотношение, в котором одно лицо- представитель, выступает от имени другого лица- представляемого, его интересы в различных гражданско-правовых отношений.

Виды: Законное, Договорное, Административное

Доверенность- это письменное уполномочие одного лица- доверителя совершать определенные юр. действие в интересах другого лица- доверенного.

Виды: Разовая, Специальная, Генеральная

30. Сделки: понятие,признаки, виды

Сделки- этодействие лиц, направленное на возникновение и изменение либо прекращение гражданских прав и обязанностей

Признаки сделки: 1) Всегда правомерное действие; 2) Наличие воли; 3) Наличие волеизъявления

Виды: 1) Действительные: Односторон., Двух-яя, Много-яя, Безвозмездный, Возмездный

2) Недействительные: а) Порог в субъективном составе(совершены малолетними, несов-ми, ограничен. либо лишенные дееспособности); б) Порог субъективной стороны (совершены посредством обмана, заблуждения, а также в связи с тяжелым материальным положением- кабальная сделка); в) Порог формы; г) Порог содержания

Недействительность сделок

Недействительность сделки зависит от наличия одного из порогов:

а) Порог в субъективном составе(совершены малолетними, несов-ми, ограничен. либо лишенные дееспособности); б) Порог субъективной стороны (совершены посредством обмана, заблуждения, а также в связи с тяжелым материальным положением- кабальная сделка); в) Порог формы; г) Порог содержания

Последствия признания сделки недействительной: …………………………………………………………………