Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...

Оснащения врачебно-сестринской бригады.

Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...

Интересное:

Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...

Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...

Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспунденкция

Задача 2. Проанализировать структуру персонала

2017-09-30

195

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

категория персонала	структура персонала	изменение удельного веса
прошлый год	план	фактически	с планом	с прошлым годом
чел.	%	чел.	%	чел.	%
всего
в том числе рабочие
руководители
служащие

Анализ:

Задача 3. Проанализировать использование фонда рабочего времени


Показатель
Среднегодовая численность рабочих
Общее число отработанных тыс. человеко – часов рабочими	209,8	194,9
Общее число отработанных тыс. человеко – дней рабочими	26,9	25,6
Календарное время
Выходные и праздничные дни
Номинальное время	?	?
Фактическое время работы
Невыходы	?	?
В том числе
Отпуска
Отпуска по беременности и родам		6,5
По болезни		3,3
Выполнение гос. обязанностей
С разрешения администрации	-
Отпуска по учебе		3,1
Целосменные простои	-	0,7
Прогулы	-	0,4

			Изменения
Показатель
Календарный фонд рабочего времени
Номинальный фонд рабочего времени
Явочный фонд рабочего времени
Потенциальный фонд рабочего времени
Эффективный (плановый) фонд рабочего времени
Фактический фонд рабочего времени

Анализ:

Задача 4. Проанализировать производительность труда

Показатель	2015 год	2016 год
Объем производства продукции (ВП), тыс.руб.	6664,5
Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала (ППП) рабочих (КР)
Отработанно дней одним рабочим за год (Д)
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.	7,96	7,98
Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), ч. в том числе одним рабочим, чел.-ч.

Показатель	2015 год	2016 год	Изменение
Объем производства продукции (ВП), тыс. руб.
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала
Среднесписочная численность рабочих
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, %
Отработанно дней одним рабочим за год
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
Среднегодовая выработка работника, тыс. руб.
Среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб.
Среднедневная выработка рабочего, руб.
Среднечасовая выработка рабочего, руб.

Анализ:

Задача 5. Проанализировать использование фонда заработной платы

Вид оплаты	Сумма зарплаты, тыс.руб.	Изменение
	План	Факт
1. Переменная часть оплаты труда рабочих 1.1. По сдельным расценкам 1.2. Премии за производственные результаты
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих 2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам 2.2. Доплаты 2.2.1. За сверхурочное время работы 2.2.2. За стаж работы 2.2.3. За простои по вине предприятия	-	-
3. Всего оплата труда рабочих без отпускных	?	?
4. 4.Оплата отпусков рабочих 4.1. Относящаяся к переменной части 4.2. Относящаяся к постоянной части
5. Оплата труда служащих
6. Общий фонд заработной платы. В том числе: переменная часть (п.1. + п.4.1.) постоянная часть (п.2. + п.4.2. + п.5.)
7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %: переменной части постоянной части
Среднесписочная численность рабочих-повременщиков
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год
Средняя продолжительность рабочей смены, ч.		7,5

Анализ:

Домашнее задание 4. Анализ основных фондов

Задача 1. Определить:

Показатели использования наличного оборудования по количеству, времени работы и мощности
Изменение выпуска продукции за счет количества действующего оборудования, времени его работы и выработки продукции за 1 машино – час
Показатели эффективности и интенсивности использования ОПФ и факторы изменения их уровня

Показатель	Прошлый год	Отчетный год
Сумма прибыли от основный деятельности, тыс. руб.
Объем производства продукции, тыс. руб.
Среднегодовая стоимость, тыс. руб. ОПФ Активной части ОПФ Действующих машин и оборудования
Количество оборудования, ед. Наличного Установленного Действующего
Отработано всем оборудованием Дней Смен Часов
Фонд времени работы оборудования Календарный Режимный Плановый фактический

⇐ Предыдущая 1 2 345 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...