Порядок допуска к работе, инструктаж и обучение

1.2.1 К самостоятельной работе аппаратчиком допускаются лица, достигшие 21-летнего возраста, прошедшие медицинское освидетельствование и по состоянию здоровья допущенные к работе на данном рабочем месте, прошедшие обучение по вопросам охраны труда, полный курс теоретического и производственного обучения на рабочем месте в соответствии с программой обучения, усвоившие правила внутреннего трудового распорядка, прошедшие инструктаж на I группу по электробезопасности, сдавшие экзамен квалификационной комиссии и комиссии по вопросам охраны труда, прошедшие учебно-тренировочные занятия по ПЛАС.

Результаты экзамена оформляются протоколом заседания квалификационной комиссии и протоколом заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, спецрежима и пожарной безопасности, на основании которых рабочему выдается удостоверение по ОТ и распоряжением по производству аппаратчик допускается к самостоятельной работе. Со всеми распоряжениями аппаратчик должен быть ознакомлен под роспись.

Во время прохождения обучения обучающийся не имеет права выполнять самостоятельно какие-либо работы. В порядке обучения ему может пору-

чаться выполнение отдельных операций под руководством опытного работника, который несет ответственность за соблюдение мер безопасности.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний работник в течение одного месяца должен пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. При неудовлетворительных результатах повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства решается согласно действующему законодательству.

1.2.2 Аппаратчик один раз в год проходит проверку знаний по вопросам охраны труда, спецрежима и пожарной безопасности. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности мастер проводит аппаратчику семинар-консультацию по специальной программе и по вопросам по ОТ согласно «Перечню обязательных инструкций для проведения инструктажа по профессии» с записью в журнале.

Результаты проверки знаний заносят в протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда, на основании которых аппаратчику делают отметку в удостоверении по охране труда.

1.2.3 Погрузочно-разгрузочные работы необходимо выполнять в соответствии с инструкцией по ОТ № 205-29 «По безопасному выполнению погрузочно-разгрузочных работ».

1.2.4 Повторный инструктаж на I группу по электробезопасности проводит мастер по ремонту электрооборудования службы электросвязи и сигнализации (СЭС) два раза в год согласно инструкции по ОТ № 205-30 «По электробезопасности для персонала 1-ой квалификационной группы» с записью в «Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте».

1.2.5 Повторный инструктаж аппаратчику проводит мастер ежемесячно с 1 по 10 число согласно «Перечню обязательных инструкций для проведения инструктажа по профессии» с записью в «Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте».

1.2.6 Внеплановый инструктаж проводят при:

- вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и приложений к ним;

- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов, исходного сырья и т.д.;

- нарушениях работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям; пожарам;

- перерывах в работе более 15 календарных дней.

1.2.7 Целевой инструктаж проводится:

- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые в соответствии с законодательством, оформляется наряд-допуск, приказ или распоряжение;

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, дорог, разовые работы вне предприятия, производства и т.п.).

1.2.8 Аппаратчик является уполномоченным по учету ВВ.

Требования по соблюдению «Правил внутреннего трудового распорядка»

Все работники обязаны изучить и строго соблюдать «Правила внутреннего трудового распорядка».

«Правила внутреннего трудового распорядка» определяют:

- порядок приема и увольнения работников;

- рабочее время и его использование;

- поощрения за успехи в работе;

- ответственность за нарушение трудовой дисциплины;

Основная цель Правил внутреннего трудового распорядка - способствовать:

- укреплению трудовой дисциплины;

- рациональному использованию рабочего времени;

- организации труда на научной работе;

- высокому качеству работ;

- повышению производительности труда.