Производительность труда: понятие и методы ее измерения. Пути повышения производительности труда на предприятии.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в 1 рабочего времени, или затратами труда на 1 произведенной продукции или выполненной работы.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка, которая может быть часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой). Выработка представляет собой количество продукции, производимое в единицу рабочего времени

или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год.

где N – выпуск продукции в натуральном выражении, штук;

Р_ср.см – среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену, чел.

Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции. Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии. В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость продукции различают производственную (технологическую), полную и общую трудоемкость.

Производственная (технологическая) трудоемкость определяется затратами труда основных рабочих:

Полная трудоемкость определяется затратами основных и вспомогательных рабочих:

Общая трудоемкость - включает трудовые затраты всего промышленно-производственного персонала.

где Т_опр, Т_всп – количество рабочего времени, затраченного соответственно основными и вспомогательными рабочими на производство данной продукции, час.;

Т_ппп – количество рабочего времени, затраченного всем промышленно-производственным персоналом предприятия на производство продукции, час.

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА различаются три метода:

Натуральный метод —когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тн, м, шт. и т.д.)..

где Р_ппп – среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.

Стоимостный метод. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к количеству работников, затратам рабочего времени или фонду заработной платы. Производительность труда рассчитываетсяв натурально-стоимостной

и стоимостной форме

где В – выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, руб.;ФОТ – фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала, руб.

Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. где N_i - производственная программа i-ых изделий, в натуральном выражении (шт, м, л,.и т.д.);n - номенклатура выпускаемых изделий(i=1,2 ,..., n);t_штi - норма времени на изготовление одного изделия, нормо-час.;

Основными направлениями повышения производительности труда являются: 1.Совершенствование конструкции выпускаемых изделий, повышение уровня их качества и технологичности. Под технологичностью понимается простота конструкции, ее приспособленность для данного типа производства.2.Совершенствование технологий производства.3.Повышение уровня механизации и автоматизации работ.4.Совершенствование организации производства, труда, управления.5.Материальное и моральное стимулирование работников.