Общие принципы гигиенической классификации условий труда

Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений пара-метров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации ука-занных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (про-тивоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгети-ки), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

Исходя из степени отклонения фактических уровней этих факторов от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособно-сти. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклимати-ческих параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют ли-бо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) – условия, при которых уровни факторов сре-ды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанав-ливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не ока-зывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здо-ровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопас-ным.

Вредные условия труда (3 класс) – условия, при которых уровни вредных факторов превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на орга-низм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выра-женности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда, при которых отклонение уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, вызывают функциональные изменения, восста-навливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) – условия труда, при которых уровни вредных факторов, вы-зывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм професси-ональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями фак-торов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессио-нальных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной тру-доспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые фор-мы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается зна-чительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с вре-менной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) – условия труда, при которых факторы рабочей среды характеризуются такими уровнями, что их воздействие в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

Установление гигиенических критериев и классификации условий труда позволяет осуществлять:

контроль состояния условий труда работника на соответствие действующим санитар-ным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиоло-гического заключения;

создавать банк данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;

устанавливать приоритетность проведения профилактических мероприятий и оценку их эффективности;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном ТК РФ порядке;

аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию работ по охране труда в организации;

анализ связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточ-нения диагноза);

расследование случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных наруше-ний здоровья, связанных с работой;

обоснование скидок и надбавок к страховому тарифу организации на обязательное со-циальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-леваний.