Стратегия внедрения современных информационных технологий.

Чем полнее и оперативнее используются в функциональных системах обратные связи, тем, при прочих равных условиях, система ведет себя устойчивее, управление оптимальнее, развитие выше. Наличие телекоммуникаций, компьютерной техники, всей инфраструктуры, созданной в период становления компании, позволяет сегодня сформировать «информационную кровеносную систему» компании.

Для использования современных информационных технологий компания предусматривает:

•Создание глобальной информационной сети, обеспечивающей всем Дистрибьюторам компании независимо от их местонахождения прямой доступ к базе данных компании для осуществления процедур заказа, электронных платежей и получения товаров.

•Создание и использование в локальных компьютерных сетях компании уникального программного продукта.

•Разработку и внедрение ультрасовременных каналов устойчивой компьютерной связи между всеми подразделениями компании, входящими в международную структуру, с использованием уникальной системы защиты информации.

•Разработку специальных многофункциональных чиповых карт для дистрибьюторов компании

Стратегия подбора и подготовки персонала

Нашим наиболее ценным капиталом являются люди. Компания обеспечивает каждому партнеру профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице. Мы поощряем работу в командах и создаем благоприятную атмосферу для сотрудничества.

Мы вступаем в новое информационное общество, которому, естественно, требуются новые кадры и новое отношение к труду. Абсолютно необходимыми становятся такие качества личности, как самостоятельность, способность принимать ответственные решения, творческий подход к любому делу, умение доводить его до конца, умение постоянно учиться и обновлять свои знания.

Центральная идея стратегии развития компании очень проста: развитие каждого в интересах развития компании!

# # #

Философия

Быть лидером в постоянно меняющемся мире - вот философия нашего бренда.

Миссия

Помогать нашим клиентам быть на шаг впереди!

Наши ценности

Это принципы, на которых строится наш бизнес. Принципы, которые позволяют нам достигать своих целей в согласии с нашей философией. Принципы, которыми руководствуется каждый партнер компании.

Профессионализм

Компетентность, ответственность и опыт - вот что лежит в основе нашей работы. Каждый, кто работает с нами, уверен в том, что получает наиболее квалифицированную экспертизу и оптимальные решения. Именно мы создаeм стандарты качества!

Стабильность

Мы работаем на этом рынке не очень давно. Но мы будем работать на нeм долго. Мы вступаем в новую эпоху. Мы используем наш опыт для непрерывного роста. Мы – компания мирового уровня, уверенно двигающаяся вперед в условиях динамично развивающегося рынка.

Инновации

Мы всегда впереди. Завтра наступает для нас немного раньше, чем для других. Мы всегда уверены в том, что работаем творчески, и предлагаем своим клиентам новые идеи. Мы раздвигаем границы возможного. Наша работа служит для других эталоном.

Создавать будущее

Мы используем новые возможности, а не реагируем на перемены тогда, когда они уже наступили. Мы не боимся перемен, мы управляем ими. Мы постоянно движемся вперед. Мы уверены в том, что ясное видение будущего приведет к успеху и нас, и наших клиентов.

Россия и весь мир

Мы живем в России. Только мы можем наиболее эффективно воспользоваться теми уникальными возможностями, которые предоставляет наша растущая экономика. Владение инструментарием международных рынков позволяет нам предлагать клиентам самые современные и техничные финансовые решения.

#

Работая на рынке, мы придерживаемся следующих принципов:

•Наше кредо – порядочность.

Компания гарантирует выполнение всех взятых на себя обязательств перед партнерами всех стран мира, с которыми ей приходится или придется сотрудничать;

•В отношениях с конкурентами - только честные методы.

Наше правило - конкурировать решительно, энергично, квалифицированно, при возможности переходить с ними на партнерские взаимоотношения.

•Постоянное развитие и максимальная устойчивость.

Независимо от наличия благоприятных внешних условий в политике и экономике - имя компании - символ и гарантия качества и надежности.

Основные принципы внутренней жизни компании:

•Уважение человеческого достоинства;

•Недопустимость дискриминации или оказания предпочтения по причине социального происхождения, религиозных убеждений, национальной принадлежности, пола, возраста, политических взглядов;

•Гласность, своевременное уведомление работников о решениях руководства, успехах и перспективах развития подразделения и компании;

•Справедливая и достойная заработная плата - по результатам труда;

•Гарантия занятости - для каждого, кто соответствует главным критериям - порядочность и профессионализм;

•Постоянное повышение квалификации, профессиональное развитие, возможности реализовать свой потенциал, сделать карьеру в компании всем работающим;

•Здоровый образ жизни, активный отдых, творческий труд, дружеские неформальные отношения между коллегами - внутренний климат компании.

http://www.hr-portal.ru/doki/filosofiya-missiya-i-cennosti-kompanii

http://bgumanagement2009.narod.ru/game_all.html