Этап № 2. Ввод вакансий по договору

Убедитесь, что прикреплен верный договор

Убедитесь, что поле заполнено

При внесении вакансии обязательно должен быть прикреплен договор. В вакансиях по временным работам должны быть указаны категории работников.

Этап № 2. Ввод вакансий по договору.

Если договором предусмотрена выплата материальной поддержки, то в вакансии должно быть заполнено поле «Сумма материальной поддержки».

Поле обязательно для заполнения если договором предусмотрена выплата материальной поддержки

Этап № 3. Подбор вакансии и выдача направления.

Подбор вакансии для участия гражданина во временных работах осуществляется в режиме приема граждан с помощью технологической операции. Подбор вариантов общественных работ или подбор вариантов временного трудоустройства.

До начала оказания услуги по подбору варианта временных работ в личном деле должен быть в ТО 26 Прием документов зафиксирован документ, являющимся основанием для оказания данной услуги (заявление или предложение, с которым гражданин согласен). В противном случае ПК предложит зафиксировать документ-основание перед осуществлением операции подбора.

Если вакансия является подходящей, то по ней формируется предложение.

 

 

Технология подбора общественных и временных работ аналогична оказанию услуги содействия в поиске подходящей работы.

Этапы № 4. Трудоустройство по направлению.

При получении подтверждения о трудоустройстве гражданина в Комплекс вносится информация о данном факте. Отметка о трудоустройстве может быть выполнена как индивидуальном, так и в групповом режиме.

Для того чтобы установить отметку о трудоустройстве гражданина в индивидуальном режиме необходимо выбрать технологическую операцию 38. Трудоустройство. В появившемся окне Выбор типа трудоустройства указать тип - По направлению службы занятости, затем указать необходимое направление, и, в случае общественных работ, определить - является ли данная работа подходящей для гражданина. Если работа не является подходящей, то необходимо установить флаг - Трудоустройство без снятия с учёта.

После выбора типа трудоустройства в открывшейся панели - Трудоустройство по специальной программе, требуется указать период трудоустройства и номер приказа. Информация в остальных полях панели будет заполнена автоматически из данных о вакансии.

 

В случае, если гражданин будет работать без снятия с учета, необходимо назначить ему следующую явку на перерегистрацию после окончания работ.

Этап № 5. Снятие с учета.

После трудоустройства гражданина на временные или общественные (со снятием с учета) работы и после отметки данного факта, необходимо оформить его снятие с учета.

В случае если на временные работы трудоустраивается гражданин, непризнанный безработным, снятие с учета производится автоматически при выполнении операции Трудоустройство. Дополнительно никаких действий совершать не требуется. Личное дело будет автоматически переведено в статус прохождения соответствующих временных работ.

В случае если на временные работы трудоустраивается гражданин, признанный безработным, то для снятия с учета необходимо издать соответствующие приказы:

• Приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного;

• Приказ о прекращении выплаты пособия (в том случае, когда гражданин трудоустроился в период выплаты пособия).