Ресурсы предприятия: виды и эффективность их использования

Проблема рационального управления ресурсами предприятий всегда была и остается одной из ключевых как в мировой, так и в отечественной экономической науке.

В экономической науке выделяют четыре группы факторов производства, с помощью которых осуществляется производство товаров и услуг: человеческие ресурсы, природные ресурсы, капитал, предпринимательство - каждый из которых занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции.

Природные ресурсы - это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг (природные ископаемые, лес, вода, воздух и т.п.). Говоря о природных ресурсах как о факторе производства, экономисты часто используют термин «земля». При этом к понятию «земля» относятся все естественные ресурсы – все «даровые блага природы», которые применимы в производственном процессе. В эту широкую категорию входят такие ресурсы, как пахотные земли, леса, месторождения минералов и нефти, водные ресурсы.

Под человеческими ресурсами или трудом подразумевают любую интеллектуальную или физическую деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Труд – это широкий термин, который экономист употребляет для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применимых в производстве товаров и услуг (за исключением особого вида человеческих талантов, а именно предпринимательской способности, которую мы, в силу ее специфической роли в капиталистической экономике, решили рассматривать отдельно). Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой.

При анализе материальных ресурсов следует обращать внимание, каким путем они увеличиваются: экстенсивным (привлечением большего количества ресурсов) или интенсивным (экономным использованием). Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов, используются обобщающие и частные показатели. При этом частные показатели применяются для оценки эффективности использования отдельных видов материальных ресурсов.

К обобщающим показателям относятся: материалоотдача, материалоемкость, прибыль на рубль материальных затрат, коэффициент соотношений темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов.

Задачи анализа использования трудовых ресурсов следующим образом:

1) в области использования рабочей силы – оценка ее численности, состава и структуры, изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции;

2) в области производительности труда – установление уровня производительности труда по предприятию, сопоставление полученных результатов с показателями предшествующих периодов, исследование качества применяемых норм выработки, выявление резервов роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции7.

К характеристикам движения персонала относятся:

– коэффициент общего оборота. Определяется как отношение суммарного числа принятых и выбывших работников за отчетный период к среднесписочной численности кадров;

– коэффициент оборота по приему. Определяется как отношение числа принятых работников к среднесписочной численности сотрудников;

– коэффициент оборота по выбытию. Определяется как отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности персонала;

– коэффициент текучести кадров. Определяется как отношение уволенных по нежелательным для предприятия причинам (увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников;

– коэффициент восполнения работников. Определяется как отношение численности принятых к численности выбывших работников;

– коэффициент постоянства персонала. Определяется как отношение численности работников, проработавших весь год, к среднесписочному составу.

При оценке финансовых ресурсов предлагают использовать следующие показатели:

1. Коэффициент текущей ликвидности (отношение суммы оборотных активов к сумме краткосрочных обязательств).

2. Коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности (отношение суммы денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности к величине краткосрочных обязательств).

3. Коэффициент абсолютной ликвидности (отношение суммы денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к сумме краткосрочных обязательств предприятия). Представленные показатели характеризуют способность предприятия рассчитываться в срок по своим финансовым обязательствам.