Тема: Проблема власти и лидерства в организации.

План:

1. Феномен власти. Власть как межличностное взаимодействие.

2. Общая классификация оснований (источников) власти. Основания власти и контроль.

3. Косвенные методы влияния.

4. Потребность во власти.

5. Модель власти в межличностном взаимодействии.

6. Власть и свобода. Власть и повиновение.

7. Феномен лидерства.

Вопросы для самоконтроля

1) Феномен власти. Власть как межличностное взаимодействие.

2) Общая классификация оснований (источников) власти. Основания власти и контроль.

3) Косвенные методы влияния.

4) Потребность во власти.

5) Модель власти в межличностном взаимодействии.

6) Власть и свобода. Власть и повиновение.

7) Феномен лидерства.

Задание для самостоятельной работы

1) Лидерство и руководство. Лидерство и организационная власть.

2) Лидерство и эволюция власти в организации.

3) Теории лидерства.

4) Стили лидерства и оценка их эффективности.

Основная литература:

1. Бекоева Д. Д. Организационная психология: учебник для студ. учреждений высш. образования, обуч. по направл. "Психология" / Бекоева Д. Д. - М.: Академия, 2014.
2. Оконешникова О. В. Политическая психология. – Мурманск: МГГУ, 2014.

Дополнительная литература:

1. Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства / Г.К. Ашин, М.: Мысль 1978. - 136 с.
2. Виноградова З. И., Щербакова В. Е. Стратегический менеджмент. – М.: Академический проект: Фонд «Мир», 2004.
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности "Организационная психология" / А.Н. Занковский, 2002. М.: Флинта МПСИ- 648 с.
4. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гайдарики, 2006. (издание 1999)
5. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник / Карташова Л.В.; Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., М.:. Инфра-М 2000. - 220 с.
6. Матюшкин А. М.Психология мышления. Мышление как разрешение проблемных ситуаций. Учебное пособие. - Издательство «КДУ», 2009. - 191 с. Режим доступа. https://mshu.bibliotech.ru/
7. Моргунов Е.Б. Конспекты по психологии. Личность и организация / Е.Б.Моргунов, М.: Тривола 1996. - 112 с.
8. Оконешникова О. В. Политическая психология. – М.:АПКиППРО, 2009.
9. Организационная психология: учеб. пособие / под ред. Т. П. Емельяновой. – Тверь: Тверской гос. ун-та, 2004.
10. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2006.
11. Пугачев В. П. Руководство персоналом. Практикум: Учеб. пособие для студентов Вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.
12. Пугачев В.А. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. – М., 2002.

Практическое занятие № 7-8

Тема: Персонал организации

План:

1. Мотивы и потребности людей в организациях.

2. Теории мотивации.

3. Содержательные теории мотивации.

4. Процессуальные теории мотивации.

5. Теория мотивации А.Маслоу.

6. Теория мотивации К.Альдерфера.

7. Теория Х — Y Д. МакГрегора.

8. Двухфакторная теория мотивации Херцберга.

Вопросы для самоконтроля

1) Теория подкрепления мотивов. Теория ожидания. Целевая теория мотивации.

2) Модификация поведения (behavior modification).

3) Практические методы стимулирования деятельности работников.

4) Программы материального стимулирования. Система Скэнлона. Система Раккера.

5) Управление по целям (management by objectives).

6) Обогащение труда. Партисипативность.

7) Цели и задачи профессионального отбора.

Задание для самостоятельной работы

1) Оценка деятельности. Можно ли прогнозировать успех кандидата?

2) Методы получения информации о кандидатах на рабочее место. Биографические данные. Файл биографической информации. Оценочное интервью. Рекомендательные письма и телефонный запрос сведений о кандидате. Оценки сослуживцев и руководителей. Тестирование. Стандартизация. Нормы. Надежность. Валидность. Типы тестов. Достоинства и недостатки тестирования в организациях.

3) Центр оценки кадров (assessment center).

4) Проблема адаптации персонала.

5) Карьера персонала. Виды карьеры.

Основная литература:

1. Бекоева Д. Д. Организационная психология: учебник для студ. учреждений высш. образования, обуч. по направл. "Психология" / Бекоева Д. Д. - М.: Академия, 2014.
2. Оконешникова О. В. Политическая психология. – Мурманск: МГГУ, 2014.

Дополнительная литература:

1. Виноградова З. И., Щербакова В. Е. Стратегический менеджмент. – М.: Академический проект: Фонд «Мир», 2004.
2. Грачев А. А. Организационная среда и реализация жизненных ориентаций работника // Психол. журн. – 2009. – № 3. – С. 28-38.
3. Ермолаева Е. П. Оценка реализации профессионала в системе «человек-профессия-общество». – М.: ИП РАН, 2011.
4. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гайдарики, 2006. (издание 1999)
5. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник / Карташова Л.В.; Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., М.:. Инфра-М 2000. - 220 с.
6. Кляйнманн М. Ассесмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004.
7. Кондратьев М. Ю. Коучинг: технология развития личности // Вопросы психологии. – 2009. – № 2. – С. 159-160.
8. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности "Организационная психология" / А.Н. Занковский, 2002. М.: Флинта МПСИ- 648 с.
9. Матюшкин А. М.Психология мышления. Мышление как разрешение проблемных ситуаций. Учебное пособие. - Издательство «КДУ», 2009. - 191 с. Режим доступа. https://mshu.bibliotech.ru/
10. Организационная психология: учеб. пособие / под ред. Т. П. Емельяновой. – Тверь: Тверской гос. ун-та, 2004.
11. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2006.
12. Пугачев В. П. Руководство персоналом. Практикум: Учеб. пособие для студентов Вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.
13. Пугачев В.А. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. – М., 2002.

Практическое занятие №9