Каковы стороны трудовых отношений?

1. Юридически равны и абсолютно свободны в процессе труда.

2. Экономически и юридически неравны и подчи­няются в процессе труда правилам внутреннего трудо­вого распорядка.

 

3. Кто осуществляет защиту трудовых прав, свобод и законных интересов человека и гражданина?

1. Органы федеральной инспекции труда.

2. Органы прокуратуры.

3. Профессиональные союзы.

4. Организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, исправительные учреждения.

5. Суды общей юрисдикции.

6. Арбитражные суды.

7. Конституционные суды.

 

4. Для кого Трудовой кодекс РФ устанавливает допол­нительные гарантии, компенсации и льготы?

1. Женщин и лиц с семейными обязанностями.

2. Работников в возрасте до 18 лет.

3. Лиц, работающих вахтовым методом.
4.. Надомников.

5. Лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

5. На кого распространяются нормы трудового права?

1. Наемных работников.

2. Военнослужащих при исполнении ими обязан­ностей военной службы.

3. Служащих органов внутренних дел.

4. Государственных служащих.

5. Религиозных деятелей.

6. Руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.

 

6.Организация заключила с Петровым соглашение о ремонте электрической проводки с оплатой по оконча­нии работы.

Какими нормами права регулируются эти отношения?

1. Трудового.

2. Гражданского.

3. Административного.

4. Предпринимательского.

5. Аграрного.

 

7.Какими нормами права регулируется труд работни­ка, нанятого сельскохозяйственным производственным кооперативом?

1. Трудового.

2. Гражданского.

3. Административного.

4. Предпринимательского.

5. Аграрного.

 

Какие права закрепляет cm. 30 Конституции РФ?

1. Принцип свободы труда.

2. Право на равный доступ к государственной службе.

3. Право на создание профессиональных союзов.

4. Право на защиту от безработицы.

5. Право на образование.

6. Право на судебную защиту.

 

9. Дополните следующее предложение:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом..........

1. Среднего прожиточного минимума.

2. Средней заработной платы.

3. Минимального размера оплаты труда.

 

Тема: Семейное право

Где заключаются браки

1. B органах записи актов гражданского состоя­ния.

2. В ЖЭКе.

3. В суде.

4. В церкви.

5. По месту работы.

6. На небесах.

 

Чье согласие необходимо для заключения брака?

1. Взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак.

2. Родителей.

3. Родственников.

4. Письменное согласие руководителя предпри­ятия.

 

3. Между какими лицами не допускается заключение брака?

1. Лицами, из которых хотя бы одно лицо уже со­стоит в другом зарегистрированном браке.

2. Близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнород­ными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами).

3. Усыновителями и усыновленными.

4. Лицами, из которых хотя бы одно лицо призна­но судом недееспособным вследствие психического рас­стройства.

5. Лицами, из которых хотя бы одно лицо призна­но виновной стороной в результате прелюбодейста и разведено.

 

Что означает брачный договор?

1. Соглашение лиц, вступающих в брак, или со­глашение супругов, определяющее имущественные пра­ва и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения..

2. Регулирование всех сторон семейной жизни.

3. Определение санкций в случае измены, амо­рального поведения.

 

Чем регулируется семейная жизнь?

1. Семейным кодексом.

2. Морально-нравственными нормами

3. Религиозными нормами.

4. Законодательством России.

 

Укажите характерные особенности метода семейно-правового

регулирования:

1. юридическое равенство участников семейных правоотношений;

2. автономия воли участников семейных правоотношений;

3. усиление императивного начала в семейно-правовом регулировании;

4. общее ситуационное регулирование.

 

7.Семейный кодекс Российской Федерации вступил в силу:

1. 1 января 1994 года;

2. 1 февраля 1995 года;

3. 1 марта 1996 года;

4. 1 апреля 1997 года;

5. 1 мая 1998 года.