Потребность в персонале и заработной плате

Число работников основного производства зависит от марки и модификации оборудования, его сменной производительности.

Оптимальная планируемая численность персонала, работающего в маслоцехе – 5 человек основного производства и уборщик помещения, работающий на 0,5 ставки.

Затраты на оплату труда работников маслоцеха складываются из основной заработной платы и дополнительной:

(24)

где ОТ – затраты на оплату труда, руб.; ЗП_осн – основная заработная плата, руб.; ЗП_доп – дополнительная заработная плата, руб.

Основную заработную плату (годовой фонд оплаты труда) определяют исходя из месячной ставки заработной платы работников подразделения различных квалификационных групп и количества работников подразделения:

(25)

где ЗП_i – месячная ставка заработной платы работника подразделения i-ой квалификационной группы, руб.; n_i – количество работников i-ой квалификационной группы, чел.

Размер дополнительной заработной платы определяют по проценту от основной зарплаты:

(26)

где %_доп – процент дополнительной заработной платы (по фактическим данным предприятия), %.

Размер начислений на фонд заработной платы определяют согласно законодательным актам РФ по установленному проценту от суммы основной и дополнительной зарплаты:

(27)

где О_соц - отчисления на социальные нужды, руб.; %_соц – процент начислений на фонд заработной платы, %.

С учетом изложенного, рассчитайте потребность в персонале и затраты на оплату труда. Результаты расчетов представить в виде таблицы 18.

Таблица 18 – Расчет затрат на оплату труда работников маслоцеха