Принят на заседании комиссии от 28.03.2017

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»

на период с __ апреля 2017 года по __ апреля 2020 года

Принят на заседании комиссии от 28.03.2017

Одобрен на конференции ____________

Г. Владимир

СОДЕРЖАНИЕ

№ п/п	Наименование разделов	№ страницы
	Преамбула
	Раздел 1. Общие положения
	1.1. Стороны коллективного договора
	1.2. Предмет договора
	1.3. Действие коллективного договора
	1.4. Соотношение коллективного договора с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами
	1.5. Правовой статус профсоюзного комитета (Профкома).
	Раздел 2. Трудовой договор (прием на работу, увольнение)
	Раздел 3. Рабочее время
	Раздел 4. Режим труда, отдыха и питания
	Раздел 4.1. Время отдыха
	Раздел 4.2. Перерыв для приема пищи
	Раздел 5. Оплата труда
	Раздел 6. Гарантии и компенсации
	Раздел 7. Охрана труда.
	Раздел 8. Дисциплина труда
	Раздел 9. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, аттестация работников.
	Раздел 10. Обеспечение условий деятельности профсоюзной организации
	Раздел 11.Меры по обеспечению сохранности врачебной тайны в учреждении. Медицинская этика и деонтология.
	Раздел 12. Запрет курения на территории учреждения.
	Раздел 13. Заключительные положения
	Раздел 14. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
	Приложения к коллективному договору
	Приложение №1. Правила внутреннего трудового распорядка
	Приложение №2. Положение об оплате труда работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира».
	Приложение №3. Перечень профессий и должностей, работа на которых носит выездной характер и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, имеющим непрерывный стаж работы на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи свыше 3-х лет.
	Приложение №4. Перечень профессий и должностей, на которых работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня и продолжительность дополнительного отпуска
	Приложение № 5 Перечень профессий и должностей, на которых работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска
	Приложение № 6 Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»
	Приложение № 7 Перечень профессий и должностей работников для обеспечения смывающими и обезвреживающими средствами
	Приложение № 8 Контингент должностей и профессий работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира», занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же выполняющих отдельные виды работ, подлежащих прохождению обязательному медицинскому осмотру.
	Приложение № 9. Положение о наставничестве в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»
	Приложение №10. Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом
	Приложение №11. Положение о Школе молодого специалиста ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»

Председатель профсоюзного комитета ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»   _____________________ Е.Н. Князева   «___» апреля 2017 года   М.П.

Главный врач ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»   ________________С.Е. Кулибаба   «___» апреля 2017 года   М.П.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Показатели

И критерии оценки эффективности деятельности

Показатели и критерии оценки эффективности

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Показатели и критерии оценки эффективности

Для хозяйственного отдела

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для начальника хозяйственного отдела

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача) и контролирующих вышестоящих органов.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение требований пожарной безопасности учреждения, санитарно-эпидемиологических условий	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение стабильной, бесперебойной работы учреждения, готовность учреждения к осенне-зимнему периоду	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее планирование, организация и проведение косметических, текущих и капитальных ремонтов в Учреждении	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное и качественное обеспечение учреждения материально-техническими и иными видами ценностей	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для уборщика служебных помещений.

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Надлежащее обеспечение качественной, ежедневной уборки закреплённой территории в соответствии с санитарными правилами и нормами	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное проведение, генеральных уборок по распоряжению руководства Учреждения (чистка входных дверей, зеркал, удаление многочисленных пятен со стен)	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Отсутствие обоснованных замечаний по хранению и рациональному использованию моющих и дезинфицирующих средств	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление начальнику отдела заявок на приобретение необходимых для работы средств и инвентаря.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Принятие надлежащих мер по обеспечению качественной уборки помещений после косметических ремонтов в Учреждении	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее обеспечение порядка на закрепленной территории (оперативное извещение непосредственного руководителя об имеющихся недостатках)	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для уборщика служебных помещений.

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Обеспечение качественной и своевременной уборки закреплённой территории во дворе учреждения в соответствии с санитарными правилами и нормами, а также прилегающей территории	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Качественное и безопасное содержание в надлежащем состоянии входов (выходов) учреждения, в том числе ступеней учреждения. Своевременное выявление неисправностей: нарушение замков, целостности окон, ограждений территории с обязательным сообщением непосредственному руководителю	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее обеспечение санитарного состояния мусорной контейнерной площадки, а также отсутствие мусора в урнах,	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление начальнику отдела заявок на приобретение необходимых для работы средств и инвентаря.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Отсутствие замечаний по хранению и рациональному использованию средств и инвентаря	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Участие в субботниках	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для кастелянши

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Своевременная и качественная стирка белья (спецодежды), его проглаживание после стирки, а также проведение мелкого ремонта	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременная замена белья	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное и качественное составление актов на списание пришедшей в негодность специальной одежды, белья и прочего мягкого инвентаря	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление непосредственному руководителю заявок на приобретение необходимых для работы моющих средств.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

для заведующего складом

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Своевременный прием и отпуск товарно-материальных ценностей. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное обеспечение работников учреждения специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, инвентарем и канцелярскими принадлежностями	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное и качественное оформление приходно-расходных документов. Сдача в бухгалтерию соответствующих отчетных документов в установленные сроки	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Участие в плановых проверках	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление непосредственному руководителю заявок на приобретение хозяйственного инвентаря, специальной одежды, средств индивидуальной защиты, канцелярских принадлежностей	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Своевременное и надлежащее выполнение профилактических и ремонтных работ электрического оборудования. Осуществление контроля за работоспособностью электрооборудования	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное и надлежащее выполнение заявок по устранению технических неполадок и аварийных ситуации	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Выполнение соответствующих работ по чертежам и схемам связанных с электрооборудованием учреждения	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Проведение соответствующих мероприятий по экономии по потреблению энергоресурсов.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление начальнику отдела заявок на приобретение необходимых для работы материалов	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для слесаря-сантехника

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Своевременное и качественное техническое обслуживание и текущий ремонт систем центрального отопления, водоснабжения и канализации	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное выполнение заявок по устранению технических неполадок и аварийных ситуации	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащая и своевременная подготовка технического состояния учреждения к отопительному сезону	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное предоставление начальнику отдела заявок на приобретение необходимых для работы материалов	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

Показатели и критерии

Деятельности для гаража.

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для начальника гаража

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний (жалоб) от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача) и контролирующих (надзорных) вышестоящих органов	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное обеспечение планирования использования автомобильного транспорта.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее обеспечение автомобильного транспорта ГСМ, необходимыми запасными частями.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное обеспечение исправного технического состояния автомобилей.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Своевременное и качественное составление отчетов по расходу ГСМ, графиков работы водителей. запасных частей и других товаров службы	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащий контроль за выпуском автомобилей на линию и оснащением исправным оборудованием в соответствии требованиями законодательства, в пределах компетенции начальника гаража.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для главного механика

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача), и контролирующих вышестоящих (надзорных) органов, а также непосредственного руководителя	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение надлежащего контроля за техническим состоянием автомобильного транспорта при проведении ТО и ТР.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение надлежащего контроля за автомобильным транспортом при выпуске и возвращении с линии.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение надлежащего контроля за водителями автомобилей, в том числе, обеспечение своевременного проведения повторного инструктажа по соблюдению ПДД.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее осуществление приемки поставленного в Учреждение товара (ГСМ, запасных частей) для нужд гаража.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для диспетчера

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача) и контролирующих (надзорных) вышестоящих органов, а также непосредственного руководителя	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное предоставление отчетных документов.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Осуществление контроля за автотранспортом	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Осуществление контроля за работой системы ГЛОНАСС	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для заведующего складом

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача) и контролирующих вышестоящих (надзорных) органов, а также непосредственного руководителя	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное предоставление отчетных документов.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Осуществление контроля за движением ТМЦ, в пределах компетенции заведующего складом.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для водителя автомобиля

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача) и контролирующих вышестоящих (надзорных) органов, а также непосредственного руководителя, медицинских работников	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Соблюдение Правил дорожного движения при выполнении своих трудовых обязанностей.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное выполнение указаний медицинского работника (старшего смены)	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащий контроль за техническим состоянием автомобиля, соблюдение требований по поддержанию автомобиля в чистоте, в пределах компетенции водителя автомобиля	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Обеспечение сохранности имущества (в том числе медицинского) находящегося в автомобиле во время работы на линии.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее соблюдение санэпидрежима.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности для слесаря по ремонту автомобилей.

 

№ п/п	Наименование критерия	Показатель	Оценка (баллы)	Периодичность
	Отсутствие обоснованных письменных замечаний от работников, руководства Учреждения (главный врач, заместители главного врача), контролирующих (надзорных) вышестоящих органов, а также непосредственного руководителя.	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащий контроль за техническим состоянием автомобилей, своевременное выполнение текущих ремонтных работ	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Неукоснительное соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности, в том числе при работе с электроинструментом и оборудованием	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)
	Надлежащее и своевременное соблюдение санэпидрежима	Своевременное и надлежащее выполнение критерия		ежемесячно   (при отсутствии не снятого дисциплинарного взыскания)

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»

на период с __ апреля 2017 года по __ апреля 2020 года

Принят на заседании комиссии от 28.03.2017

Одобрен на конференции ____________

Г. Владимир

СОДЕРЖАНИЕ

№ п/п	Наименование разделов	№ страницы
	Преамбула
	Раздел 1. Общие положения
	1.1. Стороны коллективного договора
	1.2. Предмет договора
	1.3. Действие коллективного договора
	1.4. Соотношение коллективного договора с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами
	1.5. Правовой статус профсоюзного комитета (Профкома).
	Раздел 2. Трудовой договор (прием на работу, увольнение)
	Раздел 3. Рабочее время
	Раздел 4. Режим труда, отдыха и питания
	Раздел 4.1. Время отдыха
	Раздел 4.2. Перерыв для приема пищи
	Раздел 5. Оплата труда
	Раздел 6. Гарантии и компенсации
	Раздел 7. Охрана труда.
	Раздел 8. Дисциплина труда
	Раздел 9. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, аттестация работников.
	Раздел 10. Обеспечение условий деятельности профсоюзной организации
	Раздел 11.Меры по обеспечению сохранности врачебной тайны в учреждении. Медицинская этика и деонтология.
	Раздел 12. Запрет курения на территории учреждения.
	Раздел 13. Заключительные положения
	Раздел 14. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
	Приложения к коллективному договору
	Приложение №1. Правила внутреннего трудового распорядка
	Приложение №2. Положение об оплате труда работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира».
	Приложение №3. Перечень профессий и должностей, работа на которых носит выездной характер и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, имеющим непрерывный стаж работы на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи свыше 3-х лет.
	Приложение №4. Перечень профессий и должностей, на которых работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня и продолжительность дополнительного отпуска
	Приложение № 5 Перечень профессий и должностей, на которых работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска
	Приложение № 6 Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»
	Приложение № 7 Перечень профессий и должностей работников для обеспечения смывающими и обезвреживающими средствами
	Приложение № 8 Контингент должностей и профессий работников ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира», занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же выполняющих отдельные виды работ, подлежащих прохождению обязательному медицинскому осмотру.
	Приложение № 9. Положение о наставничестве в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»
	Приложение №10. Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом
	Приложение №11. Положение о Школе молодого специалиста ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»

Председатель профсоюзного комитета ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»   _____________________ Е.Н. Князева   «___» апреля 2017 года   М.П.

Главный врач ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г.Владимира»   ________________С.Е. Кулибаба   «___» апреля 2017 года   М.П.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР