Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...

Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...

Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...

Интересное:

Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...

Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...

Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспунденкция

Изменения и дополнения, вносимые в Положение о кафедре

2023-01-02

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Действующая редакция	Новая редакция	Примечания
2.3. Кафедра создается при наличии не менее десяти штатных преподавателей, из них не менее четырех, имеющих ученую степень или ученое звание. При реализации университетом подготовки по вновь лицензированным специальностям, выпускающая кафедра создается при наличии не менее пяти штатных преподавателей из них не менее трех, имеющих ученую степень или звание.	2.3. Кафедра создается при наличии не менее десяти штатных преподавателей, из них не менее четырех, имеющих ученую степень или ученое звание. При численности штатных преподавателей на кафедре менее 10 единиц Ученым советом принимается решение об объединении, присоединении кафедры. При реализации университетом подготовки по вновь лицензированным специальностям, выпускающая кафедра создается при наличии не менее пяти штатных преподавателей, из них не менее трех, имеющих ученую степень или звание, на период до первого выпуска студентов полного срока обучения.
4.6. К профессорско-преподавательскому составу кафедры относятся профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты. Трудовой договор между университетом и лицом, относящимся к профессорско-преподавательскому составу кафедры, заключается по результатам конкурсного отбора, либо конкурса документов, определяющих квалификационные требования к занятию соответствующей преподавательской должности. На основании конкурса документов без прохождения конкурсного отбора трудовой договор заключается: - по усмотрению ректора сроком до одного года с преподавателями, для которых университет является основным местом работы; -с преподавателями-совместителями.	4.6. К профессорско-преподавательскому составу кафедры относятся заведующий кафедрой, профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты. Трудовой договор между университетом и лицом, относящимся к профессорско-преподавательскому составу кафедры, заключается по результатам конкурса на срок до 5 лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности профессорско-преподавательского состава без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение должностей: - заведующего кафедрой; - научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами.	Ст.20 ФЗ «О высшем послевузовском профессиональном образовании» Ст.332 ТК РФ
5.1. Кафедру возглавляет заведующий, который избирается на заседании кафедры тайным голосованием. Результаты рассматриваются советом соответствующего факультета, института, утверждаются Ученым советом университета и приказом ректора.	5.1. Кафедру возглавляет заведующий, который избирается на заседании кафедры тайным голосованием. Результаты рассматриваются советом соответствующего факультета, института. Советом факультета, института принимается одно их решений: "рекомендовать Ученому совету", "не рекомендовать Ученому совету". Результаты выборов заведующего кафедрой утверждаются Ученым советом университета и приказом ректора.
5.2. Должность заведующего кафедрой является выборной. Заведующего кафедрой избирают на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных специалистов, имеющих ученую степень и ученое звание, как правило, по профилю кафедры.	5.2. Должность заведующего кафедрой является выборной.Заведующего кафедрой избирают из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или ученое звание на срок до 5 лет.	Ст.60 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)
5.3.Руководство базовой кафедрой по представлению заведующего выпускающей кафедрой и по согласованию с руководителем соответствующего предприятия возлагается приказом ректора на ведущего специалиста предприятия, работающего на базовой кафедре на условиях штатного совместительства.	5.3. Заведующий базовой кафедрой избирается на заседании выпускающей кафедры или группы выпускающих кафедр факультета (института) из числа специалистов, работающих на базовой кафедре, по согласованию с руководителем соответствующего предприятия и принимается на работу в университет на условиях совместительства.	Должность заведующего кафедрой выборная. Условия и порядок выборов, предусмотренные ТК РФ, Типовым положением о вузе и локальными актами, для всех одинаковые.
5.4.Заведующий кафедрой может быть досрочно освобожден от должности приказом ректора: 5.4.1.по личному заявлению, 5.4.2.в случае ликвидации кафедры или при объединении кафедр, в случае неизбрания, 5.4.3.в случае неудовлетворительного выполнения им должностных обязанностей, при нарушении положений устава университета или законодательства РФ, 5.4.4.по ходатайству коллектива кафедры, совета факультета, института, при неэффективной деятельности кафедры 5.4.5.при действиях несовместимых со статусом преподавателя высшей школы 5.4.6.при длительной командировке 5.4.7.по другим причинам, предусмотренным действующим законодательством.	5.4.Заведующий кафедрой может быть досрочно освобожден от должности приказом ректора: 5.4.1. по личному заявлению; 5.4.2. в случае ликвидации кафедры или при объединении кафедр, в случае неизбрания; 5.4.3. в случае неудовлетворительного выполнения им должностных обязанностей, при нарушении положений устава университета или законодательства РФ; 5.4.4. при действиях, не совместимых со статусом преподавателя высшей школы; 5.4.5. по другим причинам, предусмотренным действующим законодательством.	Трудовым кодексом РФ установлены основания и порядок увольнения, которые не могут быть изменены работодателем
5.9.7. Ежегодно отчитывается по итогам своей работы перед коллективом кафедры, перед советом факультета, института.	5.9.7. Ежегодно отчитывается по итогам своей работы перед коллективом кафедры, перед советом факультета, института. По итогам отчета заведующего кафедрой на заседании кафедры принимается одно из решений: - принять отчет; - не принять отчет.
	5.13. В случае непринятия на заседании кафедры ежегодного отчета заведующего кафедрой, ректором рассматривается вопрос о соответствии заведующего занимаемой должности.	Пункт вводится с целью осуществления контроля и качества работы руководителя

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Тольяттинский государственный университет

УТВЕРЖДЕНО

Протокол Ученого совета

от 14.10.204г. №34

Решение №339

Положение о кафедре

(с изменениями и дополнениями, утвержденными решением Ученого совета

№660 от 15.11.2007г.)

I. Общие положения

1.1. Кафедра является основным учебно-научным подразделением университета (института, факультета), которое обеспечивает преподавание дисциплин или группы дисциплин, предусмотренных учебным планом по одной или нескольким специальностям (направлениям), а также ведет методическую работу по соответствующим дисциплинам, научные исследования, подготовку научно-педагогических кадров и повышение квалификации.

Профиль учебно-методической и научной работы преподавателей кафедры, как правило, должен соответствовать основному направлению деятельности кафедры, отраженному в ее наименовании, и закрепленными за кафедрой дисциплинами учебного плана.

1.2. Кафедра действует в соответствии с Уставом университета, решениями Ученого совета университета, приказами ректора, решениями советов институтов, факультетов, распоряжениями директора института, декана факультета и настоящим положением.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...