Осуществление эффективной кадровой политики

Современная ситуация в здравоохранении предполагает проведение глубоких преобразований в сфере управления кадровым потенциалом отрасли. Целями кадровой политики являются подготовка и переподготовка специалистов, обладающих современными знаниями и способных обеспечить экономическую и клиническую эффективность применяемых высоких медицинских технологий и новых методов профилактики, диагностики и лечения, достижение оптимального соотношения численности врачей и среднего медицинского персонала, а также устранение диспропорций в кадровом обеспечении всех уровней системы здравоохранения.

Организация кадровой политики должна быть согласована с образовательной политикой в системе непрерывного профессионального образования, а также направлена на мотивацию медицинских работников к повышению профессиональной квалификации.

Перспективное кадровое планирование возможно лишь при условии наличия актуальной и достоверной информации о количестве медицинских работников (врачей разного профиля и среднего медицинского персонала) в каждой медицинской организации.

В рамках реализации кадровой политики предлагается осуществлять следующие мероприятия:

приведение численности и структуры медицинских кадров в соответствие с объемами деятельности персонала и перспективными задачами;

устранение дублирования функций, перераспределение функций между различными профессиональными группами (врачи и средний медицинский персонал, медицинские сестры и младшие медицинские сестры);

повышение профессионального уровня медицинских работников на основе дальнейшего развития системы их непрерывного образования;

совершенствование условий труда и его оплаты;

соответствие уровня оплаты труда сложности, объему и качеству оказания медицинской помощи; модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда медицинских работников;

разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение статуса врача и среднего медицинского персонала, на осознание медицинским работником потенциала профессии и ее перспектив, значимости для общества (отличительный знак медицинских работников «Знак качества», республиканская премия «Лучший врач года»);

создание профессионально-образовательного кластера, объединяющего и совершенствующего систему последипломной подготовки и переподготовки специалистов со средним и высшим медицинским образованием;

формирование кадрового резерва и подготовка специалистов в сфере управления здравоохранением;

создание учебно-научно-клинических комплексов, объединяющих образовательные организации и клинические базы;

формирование единой информационной среды отрасли здравоохранения путем внедрения современных информационных и телекоммуникационных систем и технологий;

создание в медицинских организациях обучающих центров, оснащенных симуляторами и тренажерами, с обучением в условиях дополненной реальности и виртуальных клиник.

Телемедицина

Формирование многоуровневой системы медицинских консультаций для медицинских организаций и специалистов разного профиля, включающей головные по медицинским профилям центры с применением телемедицинских технологий, созданием дистанционного консультирования и поэтапного телеметрического мониторинга для пациентов групп риска с использованием в перспективе персональных компьютерных устройств и включением системы экстренного реагирования при появлении «критичных» изменений, позволит существенно повысить эффективность оказания медицинской помощи путем проведения удаленного скрининга высокорисковых групп пациентов на уровне первичного звена, внедрения современных методов диагностики социально значимых заболеваний, совершенствования оказания скорой и неотложной медицинской помощи, а также специализированной медицинской помощи, повышения доступности консультационных услуг медицинских экспертов для населения на основе использования телемедицинских консультаций.

Ведущей медицинской организацией, на базе которой будет организована работа ситуационного республиканского центра телемедицинских консультаций для оперативного решения клинических ситуаций различного профиля, работающего в круглосуточном режиме, станет АУ «Республиканский клинический онкологический диспансер» Минздрава Чувашии.