Глава 1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

СОДЕРЖАНИЕ

Оглавление

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ 4

1.1.   Виды работ, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено. 4

1.2. Отпуск несовершеннолетних работников. 5

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.. 7

2.1 Обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях. 7

2.2 Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству. 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 11

 

ВВЕДЕНИЕ

Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками.

Подростки это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Трудовое законодательство в отношении несовершеннолетних работников устанавливает определенный уровень гарантий и льгот. В частности, для них существует ограничения при выполнении работ с вредными условиями труда, при подъеме и перемещении тяжестей и др. Кроме того, для работников моложе 18 лет трудовым законодательством установлен ряд иных гарантий и льгот.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время широко распространен труд несовершеннолетних, подростков.

Подросток – это особая возрастная и социальная группа, которая определяет перспективы формирования трудового потенциала страны. Важными ее чертами является: незавершенность морфо-функционального развития, психо-эмоциональная неустойчивость, повышенная реактивность и чувствительность к действию средовых факторов и условий, социальная незрелость и поэтому необходимо на законодательном уровне предупреждать отрицательное влияние производственных факторов на рост, развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетних. Другими словами ограничивать труд подростков.
Цель данного исследования - рассмотреть особенности правового регулирования труда работников до 18 лет.
Для достижения данной темы нужно решить следующие задачи:

1. Анализировать особенности регулирования труда работников до 18 лет.

2. Рассмотреть виды работ,на которых применение труда несовершеннолетних запрещена.

3. Изучить обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях.

4. Ознакомится с трудовыми правами несовершеннолетних по российскому законодательству.

Для полного изучения данной темы, были использованы труды знаменитых авторов А.О.Анисимов, А.В. Буянова, И. С.Цыпкина.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, четырёх подпунктов, списка использованных источников и литературы.

 

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

СОДЕРЖАНИЕ

Оглавление

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ 4

1.1.   Виды работ, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено. 4

1.2. Отпуск несовершеннолетних работников. 5

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.. 7

2.1 Обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях. 7

2.2 Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству. 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 11

 

ВВЕДЕНИЕ

Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками.

Подростки это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Трудовое законодательство в отношении несовершеннолетних работников устанавливает определенный уровень гарантий и льгот. В частности, для них существует ограничения при выполнении работ с вредными условиями труда, при подъеме и перемещении тяжестей и др. Кроме того, для работников моложе 18 лет трудовым законодательством установлен ряд иных гарантий и льгот.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время широко распространен труд несовершеннолетних, подростков.

Подросток – это особая возрастная и социальная группа, которая определяет перспективы формирования трудового потенциала страны. Важными ее чертами является: незавершенность морфо-функционального развития, психо-эмоциональная неустойчивость, повышенная реактивность и чувствительность к действию средовых факторов и условий, социальная незрелость и поэтому необходимо на законодательном уровне предупреждать отрицательное влияние производственных факторов на рост, развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетних. Другими словами ограничивать труд подростков.
Цель данного исследования - рассмотреть особенности правового регулирования труда работников до 18 лет.
Для достижения данной темы нужно решить следующие задачи:

1. Анализировать особенности регулирования труда работников до 18 лет.

2. Рассмотреть виды работ,на которых применение труда несовершеннолетних запрещена.

3. Изучить обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях.

4. Ознакомится с трудовыми правами несовершеннолетних по российскому законодательству.

Для полного изучения данной темы, были использованы труды знаменитых авторов А.О.Анисимов, А.В. Буянова, И. С.Цыпкина.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, четырёх подпунктов, списка использованных источников и литературы.

 

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ