Политика в отношении алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.

ООО «», являясь подрядной организацией ООО «РН-Юганскнефтегаз», в полной мере осознает полноту ответственности перед работниками за создание безопасных условий труда на рабочих местах и предупреждение производственного травматизма.

Общество приветствует соблюдение принципов здорового образа жизни и выражает свою обеспокоенность возможностью развития непредвиденных ситуаций вызванных в результате неадекватных действий работников, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, создающих угрозу жизни и здоровью самих работников и окружающих людей.

Во избежание опасностей и снижения рисков, связанных с алкогольной продукцией, наркотическими средствами, психотропными веществами и их аналогами, Общество запрещает:

- допуск на объекты Компании, ООО «РН-Юганскнефтегаз» работников и иных лиц, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или находящихся под воздействием их последствий;

- владение, употребление, изготовление, хранение и распространение работниками и иными лицами, действующими в интересах Компании, алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также веществ, ограниченных в обороте, в процессе исполнения ими трудовых (служебных) обязанностей, в том числе при нахождении за пределами объектов Компании, ООО «РН-Юганскнефтегаз» (за исключением лекарственных средств, не создающих препятствий полноценному исполнению трудовых (служебных) обязанностей. при наличии соответствующего предписания медицинского учреждения);

- допуск к работе без прохождения работником обязательного предсменного медицинского освидетельствования, предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (в установленных случаях) либо иных установленных процедур, связанных с определением факта употребления работником алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.

Вместе с тем Общество оставляет за собой право:

- незамедлительно направлять работника либо иное лицо, действующее в интересах Общества в установленном порядке на внеочередную проверку по определению факта употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов в следующих случаях:

а) в результате аварии или несчастного случая;

б) при наличии обоснованных подозрений в нахождении работника под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также иных веществ (включая, но не ограничиваясь, неадекватным поведением, наличием запаха спиртного, исходящего от работника, временными физиологическими изменениями);

в) в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ и внутренними документами Общества;

- систематически проводить выборочные процедуры по определению факта употребления работниками либо иными лицами, действующими в интересах Компании, алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также иных веществ, включая визуальный осмотр личных вещей работника на добровольной основе;

- привлекать в установленном порядке работника либо иное лицо, действующее в интересах Общества, к дисциплинарной ответственности за нарушение положений настоящей Политики вплоть до расторжения трудового договора. Действие Политики распространяются на всех работников Общества.

В целях обеспечения безопасности работника Компании, а также предотвращения возможных аварий и нарушений производственного процесса и в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ руководство Компании берет на себя отстранения от работы (не допускает к работе) работника, появившегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Отстранение от работы работника в состоянии опьянения, а также наложение на него дисциплинарного взыскания происходят в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Компании.

Мероприятия по ООС.

При выявлении опасностей и экологических аспектов учитываются:

- стандартная деятельность, выполняемая регулярно или часто (в том числе: плановые и текущие работы и др.);

- нестандартная деятельность, выполняемая нерегулярно, эпизодически;

- использование сырья, материалов и т.п.

Оценка проводится посредством:

- идентификации и оценки экологических рисков;

- определения возможных неблагоприятных воздействий;

- учета общественного мнения;

- разработки мер по уменьшению и предотвращению воздействия.

Общество в своей деятельности стремится полностью соответствовать требованиям действующего экологического законодательства, чтобы обеспечить минимизацию событий, имеющих неблагоприятные последствия для состояния окружающей среды, здоровья населения и деятельности предприятия в целом.

Согласно утвержденному Приказу Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 08.12.2020г. №1029 «Об утверждении порядка разработки и утверждения нормативов образования отходов и лимитов на их размещение», с целью своевременного и качественного выполнения требований природоохранного законодательства и мероприятий по охране окружающей среды, в Компании назначен ответственный за охрану окружающей среды, соблюдение требований экологической безопасности, организацию производственного экологического контроля.

Руководители и специалисты Общества прошли подготовку в области обеспечения экологической безопасности. По результатам проведенного обучения специалистам были выданы свидетельства и сертификаты.