Условия назначения ДСПС в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда

Тема Условия назначения страховой пенсии по старости

План:

Понятие и основания назначения СПС

Общие условия назначения СПС

Условия назначения ДСПС по социальным мотивам и состоянию здоровья

Условия назначения ДСПС в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда

1. Страховая пенсия по старости - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом № 400-ФЗ.

При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных вознаграждений предполагается и не требует доказательств.

Закон № 400-ФЗ предусматривает общие для всех условия назначения СПС, а также сохраняет право на досрочное назначение страховой пенсии, которое было закреплено в ранее действующем законодательстве. Речь идет о назначении СПС с более раннего возраста, а в некоторых случаях независимо от достижения какого-либо возраста.

Общие условия назначения СПС закреплены в ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Условия установления ДСПС регулируются ст. 30-33 Закона № 400-ФЗ.

ДСПС по основаниям их установления можно классифицировать на 4 группы:

I. Пенсии, назначаемые в связи с работой во вредных, тяжелых, особых и т. д. условиях труда (пп. 1-10 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ)

II. Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности (пп. 11-21 п. 1 ст. 30 и ст. 31 Закона № 400-ФЗ)

III. Пенсии, назначаемые по социальным мотивам и состоянию здоровья (пп. 1; 3-5 п. 1 ст. 32)

IV. Пенсии, назначаемые в связи с работой в особых климатических условиях (пп. 2; 6; 7 п. 1 ст. 32)

V. Кроме того, в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ»  № 1032-1 от 19.04.1991 г. предусматривается возможность более раннего выхода на СПС лицам, уволенным с работы по сокращению штата или ликвидацией предприятия в предпенсионном возрасте.   

 

СПС на общих основаниях назначается при выполнении условий предусмотренных ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

К ним относятся:

1) достижение возраста, для мужчин – 60 лет; для женщин – 55 лет

2) наличие страхового стажа не менее 15 лет, как для мужчин, так и для женщин

3) наличие величины ИПК не менее 30

Кроме того при назначении СПС, как и любой страховой пенсии, необходимо выполнение общих условий возникновения права на пенсию, (а именно наличие статуса застрахованного лица в системе ОПС, наличие российского гражданства, а для иностранцев и лиц без гражданства – статуса застрахованного лица в системе ОПС и факта постоянного проживания на территории РФ).

Следует иметь в виду, что ст. 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрены переходные положения, связанные с введением стажевых требований и требований по величине ИПК. Так, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения СПС в 2015 г. составляла 6 лет и ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 г. (в 2016г.-, в 2017г.-----) При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения пенсионного возраста.

Величина ИПК также будет вводиться постепенно: в 2015 г. СПС назначалась при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 г. величины ИПК=30. (в 2016г.-, в 2017г.-----)

В ст. 3 Закона № 400-ФЗ под ИПК понимается параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Величина ИПК определяется по специальной формуле, указанной в ст. 15 Закона № 400-ФЗ.

 

Год	Страховой стаж (СС)	Минимальный размер ИПК
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Тема: Определение размера СПС

План:

1) Расчет величины ИПК

2) Оценка пенсионных прав застрахованных лиц. Определение суммы валоризации РПК

3) Определение суммы возмещения не страховых периодов. Определение величины ИПК за не страховые периоды

4) Определение фиксированной выплаты к СПС

 

Тема Условия назначения страховой пенсии по старости

План:

Понятие и основания назначения СПС

Общие условия назначения СПС

Условия назначения ДСПС по социальным мотивам и состоянию здоровья

Условия назначения ДСПС в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда

1. Страховая пенсия по старости - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом № 400-ФЗ.

При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных вознаграждений предполагается и не требует доказательств.

Закон № 400-ФЗ предусматривает общие для всех условия назначения СПС, а также сохраняет право на досрочное назначение страховой пенсии, которое было закреплено в ранее действующем законодательстве. Речь идет о назначении СПС с более раннего возраста, а в некоторых случаях независимо от достижения какого-либо возраста.

Общие условия назначения СПС закреплены в ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Условия установления ДСПС регулируются ст. 30-33 Закона № 400-ФЗ.

ДСПС по основаниям их установления можно классифицировать на 4 группы:

I. Пенсии, назначаемые в связи с работой во вредных, тяжелых, особых и т. д. условиях труда (пп. 1-10 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ)

II. Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности (пп. 11-21 п. 1 ст. 30 и ст. 31 Закона № 400-ФЗ)

III. Пенсии, назначаемые по социальным мотивам и состоянию здоровья (пп. 1; 3-5 п. 1 ст. 32)

IV. Пенсии, назначаемые в связи с работой в особых климатических условиях (пп. 2; 6; 7 п. 1 ст. 32)

V. Кроме того, в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ»  № 1032-1 от 19.04.1991 г. предусматривается возможность более раннего выхода на СПС лицам, уволенным с работы по сокращению штата или ликвидацией предприятия в предпенсионном возрасте.