Порядок организации работы отделения

4.1. На каждого клиента, проходящего реабилитацию в Организации, формируется личное дело включающее:

Блок социального мониторинга:

- персональная карта;

- график посещаемости внутренних интеграционных мероприятий в Организации;

- график внешних интеграционных мероприятий;

- анкетирование;

-состояние - оценка на данный момент – год;

- ПИМ;

- свидетельство о рождении или паспорт инвалида справка об инвалидности, ИПР, пенсионное удостоверение, паспорт сопровождающего лица, доверенность (если необходимо);

- выписка из домовой книги (при необходимости);

- соглашения об объеме услуг;

- правила внутреннего распорядка;

- договор безвозмездного оказания услуг;

- акт выполненных услуг;

- направление;

Блок реабилитационной диагностики:

- бегунок (диагностика);

- медицинские документы;

- заключения специалистов Организации;

- заключения РЭК;

Блок реабилитации:

- карта реализации индивидуальной реабилитационной программы;

- выписки по курсам реабилитации (осмотр реабилитологом);

- выписки кондуктологии (выписки-рекомендации).

 

4.2. Для выполнения функций и реализации прав работники подразделения взаимодействуют:

- с руководством Организации по вопросам организации и обеспечения эффективной работы подразделения, ознакомления с новыми приказами, законами в области социальной защиты населения, повышением квалификации;

- со всеми структурными подразделениями Организации по вопросам диагностики и реабилитации клиентов, обеспечения эффективной работы Информационных систем Организации, организационно-вычислительной техники - ее эксплуатации и ремонта, программного обеспечения;

- с реабилитационно-экспертной комиссией по вопросам направления клиентов для прохождения первичного и повторных курсов реабилитации.

4.3. В отделении ведется установленная учетно-отчетная документация в соответствии с локальными нормативными актами.

 

ПРАВА

Для реализации задач и выполнения функций, работники отделения имеют право в установленном порядке:

- получать от структурных подразделений Организации документы и информацию, необходимые для осуществления эффективной работы отделения;

- принимать участие в разработке распорядительных документов;

- вносить предложения руководству по вопросам организации, эффективной и качественной работы отделения;

- знакомиться с решениями руководства организации в пределах компетенции сотрудников;

- участвовать в совещаниях, проводимых Организации по вопросам, относящимся к деятельности отделения;

- привлекать в качестве экспертов работников Организации для подготовки предложений по усовершенствованию действующей Информационных систем;

- выносить для обсуждения руководству предложения, касающиеся вопросов информатизации;

- докладывать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

- пользоваться иными правами установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение работниками подразделения функций, предусмотренных настоящим Положением, несет заведующий отделением.

На руководителя возлагается ответственность за:

- организацию эффективной работы отделения, качественное ведение документации, оперативную и качественную подготовку отчетов в соответствии с действующими правилами и инструкциями;

- соблюдение работниками отделения должностных инструкций, трудовой дисциплины, этических норм, санитарно-эпидемиологического режима;

- обеспечение сохранности имущества, находящегося в помещениях подразделения, и соблюдение правил пожарной и аварийной безопасности;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка работниками отделения;

- обязанности, права и ответственность работников отделения устанавливается должностными инструкциями;

Ответственность за неразглашения персональных данных несет сотрудник отделения.

 

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

 

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом директора по представлению заведующего отделением.

 

ЧАСТЬ 3. Приложения

[1] http://www.un.org/ru/index.html - официальный сайт ООН

[2] http://www.un.org/ru/index.html -используются материалы сайта ООН

[3] http://www.bar-frankfurt.de/

[4] Применение конвенции о правах инвалидов. /Предварительные отчёты, поданные государствами-участниками согласно статье 35 Конвенции http://social.eao.ru/wp-content/uploads/2014/11/Венгрия-29-05-2013.doc

Интернет-сайт Национального бюро по реабилитации и социальным вопросам http://norsa.gov.hu/statistics