Типы специалистов и их характеристики

То, в чем заключается работа бухгалтера, определяется его положением и должностной инструкцией. По мере получения опыта и приобретения навыков с помощью дополнительного образования происходит профессиональный рост сотрудника. Он позволяет продвигаться ему вверх по карьерной лестнице, осваивать новые горизонты.

Что должен уметь бухгалтер с учетом типа должности:

· младший сотрудник – занимается составлением документации и ведением отчетности на небольших предприятиях или в отдельных подразделениях крупных организаций. Требуются знания по налоговому и коммерческому праву, основам учета и рыночным отношениям;

· рядовой сотрудник – на работе помимо ведения бухгалтерской документации и составления отчетности способен заниматься анализом финансовой деятельности предприятия. Обычно он имеет высшее образование, которое позволяет ему принимать участие в проведении проверок. Обязательные навыки бухгалтера этого уровня – управленческий и финансовый учет, аудит;

· экономист – занимает руководящий или управляющий пост. У бухгалтера этого звена зачастую в подчинении находятся специалисты рангом пониже. В спектр его обязанностей входит осуществление хозяйственного учета, проведение внутреннего аудита, анализ финансового состояния организации. Приветствуются знания в области маркетинга, банковского дела, управления предприятием и финансов;

· аудитор – представители высшего уровня, на которых возлагается проведение ревизий и анализа финансовых показателей.

От вида деятельности зависит то, сколько зарабатывает бухгалтер, в какую сторону он сможет развиваться, устанавливает перечень обязанностей работника. Определиться с наиболее подходящей сферой поможет профориентация. Набор тестов и испытаний еще и выявит слабые стороны конкретного человека, способные стать помехой на пути к его карьерному росту.

Требования к представителю профессии

Необходимо знать, каким должен быть сотрудник сферы, иначе обучение и сама работа не принесут удовольствия, несмотря на многообещающие перспективы. Умение работать с цифрами – не залог успеха, а его основа. Помимо этого существует еще ряд моментов, которые необходимо учитывать.

Профильные требования к бухгалтеру:

· знание основ статистики, финансового анализа, технологии кредитного сотрудничества;

· навыки составления разных видов отчетности, осуществления хозяйственной деятельности;

· умение планировать работу предприятия в экономическом плане, учитывая при этом специфику сферы;

· хорошее понимание налогового законодательства и основ бухгалтерского учета;

· умение работать на ПК, владение базовыми и профильными программами;

· знание иностранных языков, основ МСФО и международных экономических отношений для тех, кто планирует работать в иностранной компании или сотрудничать с зарубежными контрагентами.

Важную роль играют и личные качества бухгалтера. К обязательным относятся терпение, внимательность, педантичность, усидчивость. Работа в сфере финансов нередко требует систематического выполнения монотонных действий. Следует подготовиться к большому объему однотипных обязанностей без права на ошибку. Направление не подойдет человеку с неустойчивой психикой, излишней эмоциональностью, плохим зрением и предрасположенностью к головной боли.