Календарный фонд рабочего времени

            Табельный                            Праздничные

          фонд времени                       и выходные дни

                                                                                                                    Неявки на работу

                                                                                                                   по уважительным

                                                                                                                         причинами

           Максимально                          Ежегодный

             возможный                                отпуск

           фонд времени                  

                                                              Неявки на работу

         Явки на работу                     по неуважитель-                   Неявки на работу

                                                              ным причинами

                                                                С разрешения

             Фактически                        администрации

           отработанное                           

                  время                                   прогулы

                                                              

           Целодневные                      Неявки на работу

                простои                               по уважительным-

причинам

Неявки по болезни

 

Отпуска по учебе,

профессиональ-

                                                               ной подготовке

 

Отпуск по семей-

ным или личным

                                                              обстоятельствам

 

                                                             Выполнение госу-

                                                                 дарственных

                                                                 обязанностей

 

 

 

Рис.3.2. Структура календарного фонда рабочего времени

                                                            

Показатели использования рабочего времени

    К показателям использования рабочего времени относятся коэффициенты использования: календарного, табельного и максимально возможного фонда времени, рабочего периода, продолжительности рабочего дня.

 

 

Коэффициенты использования фондов рабочего времени

 

   Коэффициенты использования календарного фонда времени (), табельного фонда времени () и максимально возможного фонда времени () рассчитываются следующим образом:

где         - фактически отработанные чел.-дн.;

  -   соответственно календарный, табельный и максимально

                             возможный фонды рабочего времени, рассчитанные

                             в чел.-дн.

 

    Коэффициент  применяется для анализа использования рабочего времени на предприятии и в отдельных его подразделениях, а также на предприятиях одной отрасли. При межотраслевых сравнениях применение этого коэффициента нежелательно, так как продолжительности отпусков по отраслям имеют большие различия.

   Коэффициент   целесообразно применять для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сравнениях.

   Коэффициент   применяется для анализа и сопоставления использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей, экономики в целом и при международных сопоставлениях. Продолжительность очередных отпусков и количество праздничных дней по странам существенно различаются. Например, продолжительность максимально возможного фонда времени в расчете на одного работника в Швеции на 20% меньше, чем в Японии.

   Для анализа времени, не использованного по уважительным причинам (), и потерь рабочего времени   () в максимально возможном фонде рабочего времени рассчитывается:

- удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам,

- удельный вес потерь рабочего времени

   Максимально возможный фонд рабочего времени включает в себя отработанное время, время, не использованное по уважительным причинам, и потери рабочего времени

поэтому