Понятия «коллектив», «трудовой коллектив». Основные признакитрудового коллектива.

Понятия «коллектив», «трудовой коллектив». Основные признакитрудового коллектива.

Коллектив – это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, которая предполагает наличие единых целей, организации и управления. Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые, воинские, спортивные, общественно-политические, коллективы людей, объединенных по интересам и многие другие. Коллектив является высшей стадией развития группы, однако не каждая социальная группа может быть названа коллективом, для этого она должна соответствовать весьма высоким требованиям:

· наличием общей цели у всех ее членов;

· психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в основе чего лежат совместные интересы, идеалы, принципы, сходство или взаимная дополняемость характеров, темпераментов.

· группа должна иметь высокую мораль и хорошие человеческие отношения (позволяющие в дальнейшем формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе) и т.д.

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.

Роль и значение трудового коллектива в обществе. Типичные функции трудового коллектива.

Роль и значение трудовых коллективов в развитии общества огромны, поскольку коллективный труд позволяет:

· передавать свои знания и умения другим членам коллектива, что в дальнейшем позволяет обеспечивать преемственность поколений, что, к большому сожалению, после развала Советского союза в значительной степени было утрачено в нашей стране, не случайно власти делаю попытку воссоздать институт наставничества;

· коллективный труд позволяет решать более сложные и объемные задачи, чем индивидуально;

· более полно использовать индивидуальные способности каждого человека;

· подвергать порицанию дела и поступки товарищей, не отвечающие принятым в коллективе нормам морали и нравственности, и даже наказывать провинившихся, вплоть до увольнения

Трудовой коллектив играет огромную роль не только в жизни общества, но и в жизни каждого человека. Поскольку именно в трудовом коллективе человек проводит большую часть своего времени.В коллективе человек учится общению, взаимодействию с другими людьми. Коллектив меняет человека, ибо ему приходится учиться жить и работать в окружении других людей, приспосабливать к ним свои желания, стремления, интересы. В коллективе человек имеет возможность по-новому взглянуть на себя со стороны, оценить себя и свою роль в обществе.Коллектив в значительной мере стимулирует творческую активность большинства своих членов, пробуждает в них стремление к совершенствованию, к первенству.У коллектива человек в необходимых случаях обретает поддержку и защиту; в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений.

Трудовые коллективы призваны выполнять следующие типичные функции.

· Функция управления производством – осуществляется через различные формальные органы коллективного управления, общественные организации, специальные выборные и назначаемые органы, непосредственное участие работников в управлении.

· Целевая – производственная, экономическая: выпуск определенной продукции, обеспечение экономической эффективности деятельности и т.д.

· Воспитательная – осуществляется методами социально-психологического воздействия и через органы управления.

· Функция стимулирования эффективного трудового поведения и ответственного отношения к профессиональным обязанностям.

· Функция развития коллектива – формирование навыков и умений коллективной работы, совершенствование методов деятельности.

· Функция поддержки рационализаторства и изобретательства.

· Значение трудовой среды в коллективе.

Понятия «коллектив», «трудовой коллектив». Основные признакитрудового коллектива.

Коллектив – это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, которая предполагает наличие единых целей, организации и управления. Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые, воинские, спортивные, общественно-политические, коллективы людей, объединенных по интересам и многие другие. Коллектив является высшей стадией развития группы, однако не каждая социальная группа может быть названа коллективом, для этого она должна соответствовать весьма высоким требованиям:

· наличием общей цели у всех ее членов;

· психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в основе чего лежат совместные интересы, идеалы, принципы, сходство или взаимная дополняемость характеров, темпераментов.

· группа должна иметь высокую мораль и хорошие человеческие отношения (позволяющие в дальнейшем формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе) и т.д.

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.