Права работника по ОТ при заключении трудового договора.

Права работника по ОТ при заключении трудового договора.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте) опасных

и вредных производственных факто­ров, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу а таких условиях в соответствии с законодательством и коллектив­ным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по меди­цинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профес­сионального подбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших поте­рю трудоспособности.

 

           3. Права работника на ОТ во время работы.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств про­изводства, состояние средств коллективной и индивидуальной заши­ты, используемых работником, а также саннитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства. Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья ли­бо для окружающих его людей, или для производственной или окру­жающей среды. Он обязан немедленно сообщить об этом непосредст­венному руководителю или работодателю. Факт наличия такой си­туации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза, членом ко­торою он является, или уполномоченного работниками лица по во­просам охраны груда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а также страховою по охране труда.

За период простоя по причинам, предусмотренным частью вто­рой настоящей стать, возникшим не по причине работника, за ним со­храняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по соб­ственному желанию, если работодатель не исполняет законодательст­во об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячною заработка.

Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с ме­дицинским заключением нуждается в предоставлении более легкой работы, работодатель должен перевести с согласия работника на та­кую работу на срок, указанный в медицинском заключении, и в слу­чае необходимости установить сокращенный рабочий день и органи­зовать проведение обучения работника но приобретению другой про­фессии в соответствии с законодательством..

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом го­сударственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняются место работы, а также средний заработок.

 

Охрана труда женщин.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на ра­ботах с вредными или опасными условиями труда, на подземных ра­ботах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или забот, связанных с санитарным и бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса кото­рых превышает установленные для них предельные нормы, в соответ­ствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными ус­ловиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тя­желых вещей, утверждаемые специально уполномоченным централь­ным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка, регулируется законодательством.

 

 

НПАОП 0.00-1-07-94

Ответственность за нарушение ПУБЭ сосудов, работающих под давлением.

Лица, виновные в нарушении этих правил несут дисциплинарную, административную, материальную или криминальную ответственность в соответствии с законодательством.

Требования к установке сосудов.

Сосуды должны устанавливаться на открытых площадках в местах, исключающих скопление людей или в отдельно стоящих зданиях.

Допускается установка сосудов:

- в помещениях, примыкающих к производственным зданиям при условии отделения их от здания капитальной стеной;

- в производственных помещениях в случаях, предусмотренных отраслевыми Правилами безопасности;

- с заглублением в грунт при условии обеспечения доступа к арматуре и защиты стенок сосуда от почвенном коррозии и коррозии блуждающими токами.

Не разрешается установка сосудов в жилых, общественных и бытовых зданиях, а также в примыкающих к ним помещениях. Установка сосудов должна исключать возможность их опрокидывания. Установка сосудов должна обеспечить возможность осмотра, ремонта и очистки их с внутренней и наружной сторон.

Для удобства обслуживания сосудов должны быть устроены площадки и лестницы. Для осмотра и ремонта сосудов могут применяться люльки и другие приспособления.

Указанные устройства не должны нарушать порочности и устойчивости сосуда, а приварка их к сосуду должна быть выполнена по проекту, в соответствии с требованием настоящих Правил. Материалы, конструкция лестниц и площадок должны соответствовать действующим НД.

Окраска баллонов.

Наружная поверхность баллонов должна бытьокрашена в соответствии с табл.

Окраска баллонов и надписи на них могут производиться масляными, эмалевыми красками или нитрокрасками.

Окраска вновь изготовленных баллонов и нанесение надписей производится предприятиями-изготовителями, а при эксплуатации — наполнительными станциями или испытательными пунктами.

Маркировка и окраска неметаллических баллонов должны проводиться в соответствии с ТУ на баллон.

Цвет окраски и текст надписей на баллонах, используемых в специальных установках или предназначенных для наполнения газами специального назначения. устанавливаются заинтересованными ведомствами по согласованию с органами Госнадзорохрантруда.

 

НПАОП 0.00-1.11-98

Категория

Группа

Рабочие параметры среды

Температура, С Давление, МПа (кгс/см²)

I

1 Свыше 560 Не ограничено 2 Свыше 520 до 560 Не ограничено 3 Свыше 450 до 520 Не ограничено 4 До 450 Более 8.0 (80)

II

1 Свыше 350 до 450 До 8.0 (80) 2 До 350 Более 4.0 (40) до 8.0 (80)

III

1 Свыше 250 до 350 До 4.0 (40) 2 До 250 Более 1.6 (16) до 4.0 (40) IV 1 Свыше 115 до 250 Более 0.07(0.7) до 1.6 (16)

 

2.  Общие требования Правил к соединениям деталей и элементов трубопроводов пара и горячей воды.

Соединение элементов трубопроводов производится сваркой.

Допускается применение фланцевых соединений для присоединения трубопроводов к арматуре и деталей оборудования, имеющим фланцы.

Резьбовые соединения допускаются для соединения чугунной арматуры на трубопроводах IV категории с условным проходом не более 100 мм.

Требования к персоналу, обслуживающему трубопроводы пара горячей воды.

К обслуживанию трубопроводов допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обученные по программе, согласованной с Госнадзорохрантруда, имеющие удостоверение на право обслуживания трубопроводов и знающие инструкцию, которая действует на предприятии.

Обучение и аттестация персонала, обслуживающего трубопроводы, производится в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, на специально созданных предприятиями курсах и т. д., имеющих лицензию Минобразования и полученное в установленном порядке разрешение органов Госнадзорохрантруда.

Аттестация персонала производится комиссией с участием представителя органов Госнадзорохрантруда.

Индивидуальная подготовка персонала не допускается.

Результаты экзаменов и периодической проверки знаний обслуживающего персонала оформляются протоколом за подписью председателя комиссии и ее членов и заносятся в специальный журнал.

Лицам, сдавшим теоретический и практический экзамены, на основании соответствующего решения аттестационной комиссии выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии и представителя органа Госнадзорохрантруда.

Периодическая проверка знаний персонала не реже одного раза в двенадцать месяцев. Внеочередная проверка знаний проводится при переходе при переходе работника на другое предприятие, при перерыве в работе больше шести месяцев, по решению владельца, или по требованию инспектора Госнадзорохрантруда.

Комиссия по проверке знаний назначается приказом по предприятию, участие в ее работе инспектора Госнадзорохрантруда необязательно.

При перерыве в работе более двенадцати месяцев персонал после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе проходит стажировку для восстановления практических навыков по программе, утвержденной владельцем предприятия.

Права работника по ОТ при заключении трудового договора.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте) опасных

и вредных производственных факто­ров, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу а таких условиях в соответствии с законодательством и коллектив­ным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по меди­цинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профес­сионального подбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших поте­рю трудоспособности.

 

           3. Права работника на ОТ во время работы.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств про­изводства, состояние средств коллективной и индивидуальной заши­ты, используемых работником, а также саннитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства. Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья ли­бо для окружающих его людей, или для производственной или окру­жающей среды. Он обязан немедленно сообщить об этом непосредст­венному руководителю или работодателю. Факт наличия такой си­туации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза, членом ко­торою он является, или уполномоченного работниками лица по во­просам охраны груда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а также страховою по охране труда.

За период простоя по причинам, предусмотренным частью вто­рой настоящей стать, возникшим не по причине работника, за ним со­храняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по соб­ственному желанию, если работодатель не исполняет законодательст­во об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячною заработка.

Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с ме­дицинским заключением нуждается в предоставлении более легкой работы, работодатель должен перевести с согласия работника на та­кую работу на срок, указанный в медицинском заключении, и в слу­чае необходимости установить сокращенный рабочий день и органи­зовать проведение обучения работника но приобретению другой про­фессии в соответствии с законодательством..

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом го­сударственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняются место работы, а также средний заработок.