Дополнительное соглашение № 5

Дополнительное соглашение № 5

К трудовому договору № 140 от 12 ноября 2014 года

 

г. Пермь                                                                                                31 декабря 2020 года

 

Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» (ООО «Рога и копыта» в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и закройщик Бабушкина Ольга Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, пришли к соглашению о том, что с 01 января 2021 года трудовой договор № 140 от 12.11.2014г. действует в следующей редакции:

				,
(полное наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем работодателем, в лице			директора
Иванова Ивана Ивановича				,
(сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях)
действующего на основании		Устава и Законов России		,
с одной стороны, и

Мрьина Ольга Николаевна

,  

(фамилия, имя, отчество работника)

           

именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

I. Общие положения

 

1. Работодатель предоставляет работнику работу:

закройщик

(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации)

а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

2. Работник принимается на работу:

в ООО «Рога и копыта» г. Пермь, ул. Промышленная, 8	.
(указывается место работы, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)

3. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются в должностной инструкции.

(в настоящем трудовом договоре (подпункт «а» пункта 11)/в должностной инструкции)

 

4. Работник приступает к работе с          «

12

»

ноября     2014 г.

.

5. С работником заключается трудовой договор на неопределенный срок.

6. Работнику		не устанавливается			испытание.
		(устанавливается/не устанавливается)
7. Настоящий трудовой договор является договором				по основной работе
				(по основной работе/по совместительству)
8. Работник	не имеет		особый характер работы (при необходимости указать)
	(имеет/не имеет)

 

 

IV. Оплата труда работника

 

13. Работнику устанавливается заработная плата:

а)	часовая тарифная ставка 184 руб,/час с надбавкой районный коэффициент 15%
	(должностной оклад/ сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)

б) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) согласно Положению об оплате труда работников ООО «Чайковская спецодежда».

14. Заработная плата выплачивается	на банковскую карту работника
(в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию — реквизиты: наименование, корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)

15. Выплата заработной платы работнику производится		2	раза в месяц
в следующие дни:	13 и 28 числа месяца.
(указать конкретные дни выплаты заработной платы)

 

V. Рабочее время и время отдыха работника

 

16. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

           график № 1, согласно Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рога и копыта».

17. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью

28	календарных дней.

  18. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с

графиком отпусков.
(графиком отпусков на соответствующий год/письменным соглашением между сторонами)

 

VI. Охрана труда

 

19. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:
VII. Социальное страхование и иные гарантии   23. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами.   X. Заключительные положения   27. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников. 28. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания его с обеими сторонами.   29. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у работника, другой — у работодателя. 30. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового договора являются его неотъемлемой частью. Работник ознакомлен: Дополнительное соглашение № 5