Отмените повторную спецоценку для безопасных рабочих мест

Если условия труда не изменились, не нужно проводить спецоценку на рабочих местах, задекларированных пять лет назад. Декларация стала бессрочной и действует, пока не произойдет несчастный случай, не выявят профзаболевание или трудинспекторы не обнаружат нарушения.

Такие поправки Правительство утвердило для закона о спецоценке, чтобы снизить нагрузку на бизнес (Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ). До этого периодичность спецоценки на задекларированных рабочих местах была 10 лет, чаще — в случаях, когда наступили причины для внеплановой процедуры.

Повышайте свою квалификацию раз в три года

(проект)

Потребуют раз в три года проходить повышение квалификации по оценке профессиональных рисков, как только в силу вступит новый профстандарт. Требование коснется тех, кто занимается стратегическим управлением профессиональными рисками. Кроме того, управление профрисками можно будет практиковать только специалистам с высоким уровнем квалификации — седьмым или восьмым. Минтруд уже разработал проект нового профстандарта «Специалист в области охраны труда».

Поменяют требования к квалификации специалиста, которые будут зависеть от должности сотрудника. Например, чтобы стать младшим СОТом, достаточно будет среднего профобразования по программе специалиста среднего звена и профпереподготовки в области охраны труда без опыта работы. Для специалиста по охране труда опыт не нужен, если есть высшее образование, если есть только среднее профобразование, нужен будет стаж в области охраны труда три года. Для главного СОТа нужен стаж в области охраны труда три года при высшем образовании и четыре года — при среднем профобразовании.

В профстандарте обновили специальности, после обучения, которым можно работать специалистом по охране труда: техносферная безопасность, природообустройство и водопользование, рациональное использование природохозяйственных комплексов, защита в чрезвычайных ситуациях и природоохранное обустройство территорий. Также добавили новые обобщенные трудовые функции:

· экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

· управление профессиональными рисками в организации.

Учитывайте микротравмы и продолжайте постоянно выявлять опасности

(проект)

У вас появится новая задача — учет микротравм. Нужно будет отслеживать все незначительные повреждения здоровья работников, например, порезы или ушибы. Такое требование прописали в разделе X Трудового кодекса. Он скоро полностью изменится, проект уже рассматривает Госдума.

Первый принцип нового документа — предупреждение и профилактика опасностей через ликвидацию или снижение уровней профрисков. Второй — минимизировать последствия, если не удалось предотвратить травму или заболевание. Поэтому основным инструментом в профилактике производственного травматизма остается управление профрисками. Выявлять опасности, анализировать и устранять их причины и сейчас нужно постоянно — здесь работа специалиста по охране труда не изменится, но процедуру подробнее опишут и закрепят в Трудовом кодексе.

Измените подход к выбору и закупке СИЗ

(проект)

Скоро средства защиты будете выдавать в зависимости от установленных на конкретном рабочем месте опасностей, вредных факторов, загрязнений и климатических условий. Для этого пригодятся результаты спецоценки, оценки профрисков и производственного контроля.

Минтруд хочет освободить работодателей от списочного принципа выдачи СИЗ по профессиям и отраслям и перейти к факторному индивидуальному подходу. Предприятия хотят перевести на единые типовые нормы выдачи средств защиты, которые основаны на принципе профилактики. Подбирать средства защиты планируют по единым типовым нормам с учетом:

· уровня воздействия производственного фактора;

· степени защиты СИЗ;

· характера и условий производственного процесса;

· эргономических требований;

· периодичности и продолжительности применения СИЗ.

Переход на новый порядок выдачи СИЗ не будет одномоментным, ведомство предоставит работодателям время, чтобы перестроить работу.