Городского этапа Всероссийского конкурса

Положение

Городского этапа Всероссийского конкурса

«Женщина – директор года»

 

Общие положения

1.1. Городской этап Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (далее - конкурс) в городе Стерлитамак проводится в соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Башкортостан», в соответствии с миссией РОО «Союз Успешных Женщин» Республики Башкортостан «поддержка женских инициатив» и настоящим Положением.

1.2. Организатором конкурса является РОО «Союз Успешных Женщин» Республики Башкортостан.

 

Цели конкурса

2.1.Конкурс проводится в целях раскрытия роли женщины - лидера в обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности, выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в бизнесе, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной и общественной деятельностью, распространения опыта эффективного руководства, а также обеспечения общественного и государственного признания вклада женщин - руководителей в реализацию социально - экономических вопросов города и региона.

 

Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть женщины, являющиеся руководителями предприятий всех отраслей, всех организационно-правовых форм и форм собственности, руководителями исполнительных и муниципальных органов власти, общественных организаций, руководителями учебных заведений, а также топ-менеджерами компаний, депутатами, со стажем работы в должности руководителя не менее 5 лет.

3.2. Участники конкурса должны:

3.2.1. Использовать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении.

3.2.2. Обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации.

3.2.3. Осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно – полезной продукции.

3.2.4. Осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции.

3.2.5. Обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

3.3. Для участия в конкурсе участники:

3.3.1. Заполняют анкету в Google Forms до 30 сентября 2020 по ссылке – https://forms.gle/kGR8ZW7ZHti9WAsu6

3.3.2. Представляют в организационный комитет до 26.10.2020 конкурсные материалы включающие:

− Рекомендательные письма исполнительных и муниципальных органов власти, потребителей продукции, общественных организаций. Документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровне.

− Анкету участника конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

− Основные показатели деятельности предприятия по формам 1 - 6 согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

− Сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника конкурса (в свободной форме).

− Публикации в прессе (копии) за текущий год (при наличии).

− Справку о предприятии, содержащую следующую информацию:

а) направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, обеспеченность рабочими кадрами (средний возраст работников, династии предприятия), основная и сопутствующая продукция;

б) об анализе результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих повышение производительности труда, повышение заработной платы, снижение затрат на рубль продукции (в свободной форме);

в) оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынке, освоение новых технологий и научных разработок – результаты их освоения, в сравнении с предыдущим годом;

г) о новой продукции и ее выпуске;

д) о модернизации производства, создании новых рабочих мест;

е) об инвестициях в социальную сферу, подготовку кадров, оздоровительные программы, организацию отдыха;

ж) участие в общенациональных программах.

− Личные работы участника конкурса (предоставляются в печатном и электронном виде):

− Анализ деятельности предприятия, который должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (более 2,5 – 3 стр., в свободной форме).

 

3.3.3. Не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров, а также две цветные фотографии участника конкурса формата 10 х 15 см, одна из которых на электронном носителе (разрешение не ниже 72 dpi).

3.4. При определении победителей конкурса учитываются:

- положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности предприятия, руководителем которого является участник конкурса;

- участие в реализации социальных и благотворительных программ;

- предоставление в полном объеме конкурсных материалов.

3.5. Материалы, представляемые участниками конкурса не переплетаются, а представляются в виде сформированной папки с файлами.

3.6. Объявление конкурса, ход его проведения и итоги освещаются в социальных сетях и средствах массовой информации.

 

 

Основные показатели по МОУ

№ п/п	Показатели	Предыдущий год	Текущий год	%
1	Краткая характеристика контингента и микрорайона
2	Общая информация об образовательном учреждении
3	Информация об особенностях образовательного учреждения. Приоритетные проблемы школы
4	Информация по финансированию. Источники финансирования. Объемы финансирования
5	Общее кол-во учащихся (воспитанников)
	Кол-во уч-ся посещающих ГПД
	Кол-во уч-ся, нуждающихся в спец.обучении
	Кол-во уч-ся, занимающихся в кружках
	Кол-во уч-ся, обучающихся на «4» и «5»
	Кол-во второгодников
6	Соотношение общего кол-во уч-ся и кол-ва педагогических работников
7	Средняя наполняемость классов
8	Кол-во уч-ся, отчисленных из ОУ (указать причину)
9	Трудоустройство выпускников: основная школа:
	Поступили в среднее спец. учебное заведение (%)
	Продолж. обучение в 10-ом классе данного ОУ (%)
	Средняя полная школа:
	Поступили в ВУЗы(%)
	Из них в ВУЗы своего города(%)
	Поступили в среднее спец. учебное заведение (%)
	Поступили в профтехучилища(%)
	Из них в профтехучилища своего города(%)
	Поступили на работу(%)
	Из них трудоустроены в районе
10	Кол-во правонарушений, совершенных уч-ся, соотношение по отношению к общему числу детей и подростков
11	Заработанная плата учителя, директора
12	Кол-во читающих, что читают: оценка общей культуры уч-ся, Ваша оценка этой культуры
13	Состояние здоровья уч-ся, чем обеспечено
14	Работа с родителями
15	Кадровая политика, моральный климат коллектива
16	Состояние материально-технической базы
17	Состояние платных и бесплатных услуг
18	Базовые предприятия и учебные заведения

*Примечание: пункты – 1,2,3,12,13,14,15 представляются пояснительной запиской

 

Заверено подписью руководителя предприятия

__________________ (подпись, дата)

М.П.

 

Форма 4

Положение

городского этапа Всероссийского конкурса

«Женщина – директор года»

 

Общие положения

1.1. Городской этап Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (далее - конкурс) в городе Стерлитамак проводится в соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Башкортостан», в соответствии с миссией РОО «Союз Успешных Женщин» Республики Башкортостан «поддержка женских инициатив» и настоящим Положением.

1.2. Организатором конкурса является РОО «Союз Успешных Женщин» Республики Башкортостан.

 

Цели конкурса

2.1.Конкурс проводится в целях раскрытия роли женщины - лидера в обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности, выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в бизнесе, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной и общественной деятельностью, распространения опыта эффективного руководства, а также обеспечения общественного и государственного признания вклада женщин - руководителей в реализацию социально - экономических вопросов города и региона.

 

Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть женщины, являющиеся руководителями предприятий всех отраслей, всех организационно-правовых форм и форм собственности, руководителями исполнительных и муниципальных органов власти, общественных организаций, руководителями учебных заведений, а также топ-менеджерами компаний, депутатами, со стажем работы в должности руководителя не менее 5 лет.

3.2. Участники конкурса должны:

3.2.1. Использовать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении.

3.2.2. Обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации.

3.2.3. Осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно – полезной продукции.

3.2.4. Осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции.

3.2.5. Обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

3.3. Для участия в конкурсе участники:

3.3.1. Заполняют анкету в Google Forms до 30 сентября 2020 по ссылке – https://forms.gle/kGR8ZW7ZHti9WAsu6

3.3.2. Представляют в организационный комитет до 26.10.2020 конкурсные материалы включающие:

− Рекомендательные письма исполнительных и муниципальных органов власти, потребителей продукции, общественных организаций. Документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровне.

− Анкету участника конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

− Основные показатели деятельности предприятия по формам 1 - 6 согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

− Сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника конкурса (в свободной форме).

− Публикации в прессе (копии) за текущий год (при наличии).

− Справку о предприятии, содержащую следующую информацию:

а) направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, обеспеченность рабочими кадрами (средний возраст работников, династии предприятия), основная и сопутствующая продукция;

б) об анализе результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих повышение производительности труда, повышение заработной платы, снижение затрат на рубль продукции (в свободной форме);

в) оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынке, освоение новых технологий и научных разработок – результаты их освоения, в сравнении с предыдущим годом;

г) о новой продукции и ее выпуске;

д) о модернизации производства, создании новых рабочих мест;

е) об инвестициях в социальную сферу, подготовку кадров, оздоровительные программы, организацию отдыха;

ж) участие в общенациональных программах.

− Личные работы участника конкурса (предоставляются в печатном и электронном виде):

− Анализ деятельности предприятия, который должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (более 2,5 – 3 стр., в свободной форме).

 

3.3.3. Не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров, а также две цветные фотографии участника конкурса формата 10 х 15 см, одна из которых на электронном носителе (разрешение не ниже 72 dpi).

3.4. При определении победителей конкурса учитываются:

- положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности предприятия, руководителем которого является участник конкурса;

- участие в реализации социальных и благотворительных программ;

- предоставление в полном объеме конкурсных материалов.

3.5. Материалы, представляемые участниками конкурса не переплетаются, а представляются в виде сформированной папки с файлами.

3.6. Объявление конкурса, ход его проведения и итоги освещаются в социальных сетях и средствах массовой информации.