Удержания по заработной плате

Удержания по заработной плате

Если при заключении ИТД с работником или в процессе трудовой деятельности возникли определены плановые удержания, которые должны выполняться на протяжении определенного периода времени, то используется документ Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций (раздел Зарплата - Справочники и настройки - Сведения о плановых удержаниях сотрудников организаций (ввод)).

Документом можно как начать выполнять плановые удержания, так и изменить их размер или прекратить удержания из заработной платы. Это регулируется с помощью выбора значения в поле Действие – начать, изменить, прекратить.

В табличной части Сотрудники указывается список сотрудников, по которым необходимо выполнять удержания, а в табличной части Удержания, для указанных сотрудников определяется вид удержания, размер удержания и период действия удержания.

При оформлении документа Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций следует учитывать, что ежемесячный расчет суммы удержания будет выполняться специализированным документом Расчет удержаний сотрудников организации.

Разовые удержания с заработной платы

Если из заработной платы работников организации необходимо единовременно удержать определенную сумму, то используется документ Регистрация разовых удержаний сотрудников организаций (раздел Зарплата - Зарплата - Разовые удержания сотрудников организаций).

Месяц, в котором выполняется удержание указывается в поле Месяц начисления.

Документ можно ввести как на одного, так и на список работников.

В графе Размер в зависимости от выбранного вида расчета может указываться фиксированная сумма или процентное значение вида удержания.

По кнопке Рассчитать выполняется автоматический расчет сумм, подлежащих удержанию. Результаты автоматического расчета отражаются в графе Результат.

При проведении документа формируются движения в соответствующие регистры сведений и регистры накопления. Отражение данных о суммах начислений на счетах бухгалтерского учета выполняется специальным документом Отражение зарплаты в регл. учете.

Расчет СН, СО, ОСМС и ОППВ

Расчет социального налога, социальных отчислений, отчислений на обязательное медицинское страхование и обязательных профессиональных пенсионных взносов в конфигурации выполняется с помощью документа Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организации (раздел Зарплата - Зарплата - Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организации).

Расчет социального налога, социальных отчислений, отчислений на обязательное медицинское страхование и обязательных профессиональных пенсионных взносов может быть выполнен как в целом для всех сотрудников предприятия, так и в разрезе подразделений.

На каждый месяц требуется создавать отдельный документ.

Табличные части документа можно заполнить автоматически с помощью кнопки Автозаполнение или «вручную». Автоматически документ заполняется списком всех работников организации или указанного подразделения организации. При заполнении учитывается наличие у сотрудников доходов, облагаемых налогом, взносами и отчислениями.

При расчете налогов, взносов и отчислений следует помнить про настройки программы, влияющие на расчет сумм:

• при расчете социальных отчислений не будут учтены работники, имеющие в настройках признаки Не подлежит социальному страхованию и Пенсионер.
• для расчета СН, в случае, если начисления менее 1 МЗП, налог исчисляется с 1 МЗП. Для того, чтобы это ограничение сработало в настройках учетной политики по налоговому учету должна выть установлена опция Применять ограничение на минимальную базу социального налога.

Сумма налогов, взносов и отчислений рассчитывается автоматически по кнопке Рассчитать.

При проведении документа сформируются только движения в соответствующие регистры сведений и регистры накопления. Отражение данных о суммах исчисленных налогах, взносах и отчислениях на счетах бухгалтерского учета формируются специальным документом Отражение зарплаты в регл. учете.

Практикум 13

1. Заполните и запишите Производственный календарь на 2020 год.

2. Установите с 01.02.2020 года правила округления для следующих видов начислений и удержаний:

Вид расчета	Округлять до:	Метод округления
Оклад по дням	1	По арифметическим правилам
Индивидуальный подоходный налог	1	По арифметическим правилам
Обязательные пенсионные взносы	1	По арифметическим правилам
Обязательные социальные отчисления	1	Всегда в большую сторону
Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование	1	Всегда в большую сторону

 

3. Для вида начисления Оклад по дням на закладке Учет в строке Отражение в бухучете укажите способ отражения Заработная плата сотрудников. Данный способ следует создать самостоятельно в справочнике «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете» указав при этом следующие данные:

• Наименование - Заработная плата сотрудников;·

• Счет Дт (БУ) – 7210;
• Статья затрат – Заработная плата;
• Счет Кт (БУ) – 3350.

4. Отразите начисление заработной платы за май 2020 года. После расчета начисленных доходов сотрудникам сравните (проанализируйте) рассчитанные значения в графах Размер и Результат.

5. Отразите удержание налогов и взносов из заработной платы сотрудников за май 2020 года. Используя командную кнопку Показать подробности расчета ознакомьтесь с причиной, по которой не был рассчитан индивидуальный подоходный налог для сотрудника Храмова Ирина Сергеевна.

6. Произведите расчет и отразите в учете налоги, взносы и отчисления сотрудников, которые оплачиваются за счет организаций за май 2020 года.

7. При помощи документа Отражение зарплаты в регл. учете отразите в бухгалтерском учете начисленную заработную плату, исчисленные и удержанные налоги, взносы и отчисления за май 2020 года.

 

Удержания по заработной плате

Если при заключении ИТД с работником или в процессе трудовой деятельности возникли определены плановые удержания, которые должны выполняться на протяжении определенного периода времени, то используется документ Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций (раздел Зарплата - Справочники и настройки - Сведения о плановых удержаниях сотрудников организаций (ввод)).

Документом можно как начать выполнять плановые удержания, так и изменить их размер или прекратить удержания из заработной платы. Это регулируется с помощью выбора значения в поле Действие – начать, изменить, прекратить.

В табличной части Сотрудники указывается список сотрудников, по которым необходимо выполнять удержания, а в табличной части Удержания, для указанных сотрудников определяется вид удержания, размер удержания и период действия удержания.

При оформлении документа Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций следует учитывать, что ежемесячный расчет суммы удержания будет выполняться специализированным документом Расчет удержаний сотрудников организации.