III . Форма, место, дата и время проведения конкурса

1. Форма проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - конкурс документов:

- представленные кандидатами документы, указанные в разделе IV настоящего объявления, оцениваются комиссией по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации городского поселения Талинка на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы для замещения которых формируется кадровый резерв.

Кандидаты, не соответствующие указанным требованиям не допускаются ко второму этапу конкурса.

Второй этап – состоит из двух конкурсных испытаний:

1. Тестирование.

Тестирование проводится по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции с целью проверки соответствия кандидатов базовым квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы с учетом категории вакантной должности муниципальной службы.

Количество вопросов теста и время, установленное для прохождения теста - 25 вопросов, время для прохождения – 18 минут.

Тестирование кандидатов организуется и проводится юридическим отделом.

За каждый правильный ответ начисляется 1 балл, если ответ на вопрос содержит несколько правильных вариантов, то за каждый правильный ответ баллы начисляются пропорционально от общего числа правильных ответов на данный вопрос.

2.  Выступление кандидата для краткого изложения его видения работы на должности муниципальной службы администрации городского поселения Талинка.

Каждому кандидату предоставляется не более 10 минут для краткого изложения его видения работы на должности муниципальной службы администрации городского поселения Талинка. После окончания выступления комиссия вправе провести собеседование, направленное на поверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий по должности на должности муниципальной службы администрации городского поселения Талинка. Собеседование проводится комиссией индивидуально с каждым кандидатом по вопросам выяснения личностно-лидерского потенциала, профессиональной деятельности и по планируемой работе на соответствующей управленческой должности.

2. Дата проведения конкурса.

Первый этап конкурса проводится 02.12. 2020 года.

О дате проведения второго этапа конкурса кандидатам сообщается дополнительно, но не позднее 30 дней со дня проведения первого этапа конкурса.

3. Место и время проведения конкурса.

Первый этап конкурса проводится 02.12.2020 года в 14 часов 15 минут в кабинете № 1 администрации городского поселения Талинка: пгт Талинка, Центральный мкр., 27.

IV. Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

Гражданин изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет секретарю комиссии в рабочие дни следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе, согласно приложению 1;

- рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);

- заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- одну цветную фотографию формата 3 x 4;

- копию документа, удостоверяющего личность (предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Муниципальный служащий администрации городского поселения Талинка, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, направляет заявление об участии в конкурсе в отдел без представления вышеуказанных документов, при условии их наличия в личном деле.