Сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которых разработан проект актуализированного профессионального стандарта

Профессиональная деятельность специалистов в области охраны труда регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 №197-ФЗ (ред. с изм. и доп. от 31.07.2020).

2. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изм. и доп. от 29.07.2018).

3. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

4. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».

5. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 г. №14 (ред. от 12.02.2014 г.) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации».

6.  Постановление Минтруда России от 22.01.2001 г. №10 (ред. от 12.02.2014 г.) «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 №559н (ред. с изм. от 20.02.2014 г.).

8. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования» (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 09.06.2016 г. №603-ст).

9. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2013 №148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов».

10. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04. 2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21. 10. 2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15.05. 2013 № 296н (зарегистрирован Минюстом России 03.07.2013, регистрационный № 28970) и от 05.12. 2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России 03.02. 2015, регистрационный № 35848).

11. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01. 2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30.11. 2016 № 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16.12. 2016, регистрационный № 44767).

Требования к экспертам, привлеченным к актуализации профессионального стандарта

  В целях актуализации профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, специалисты в области охраны труда.

Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:

· требования к представителю профессионального сообщества – высшее образование, стаж работы в профессиональной области не менее 3-5 лет;

· требования к представителю образовательного сообщества –высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет, стаж работы в профессиональной области не менее 5 лет.

Все эксперты рабочей группы должны знать:

· Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

· методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;

· уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;

· содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;

· зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;

· методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций.

Все эксперты рабочей группы должны уметь:

· собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;

· анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;

· формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;

· взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде.

Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:

· оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;

· эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;

· подготовка и представление презентационных материалов.

Кроме того, при отборе экспертов учитывались требования, не связанные с профессиональными компетенциями, но необходимые для разработки профессиональных стандартов:

· независимость;

· широкий кругозор;

· способность формировать и отстаивать точку зрения.