о выполнении договорных обязательств

«18» августа 2013 г.

Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения г. Гурьевска» в лице директора Костюк Ольги Анатольевны, действующей на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Центр» с одной стороны, иОбщество с ограниченной ответственностью «Навага» в лице директора Шиляева Андрея Петровича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении договорных обязательств по договору «О совместной деятельности по организации стажировок для выпускников образовательных учреждений, ищущих работу, с возмещением расходов на заработную плату» от «18» июля 2013 г. № 13/ - СТ.

Стороны рассмотрели финансовую и организационно – штатную документацию по организации и проведению стажировок за период с «18» июля 2013г. по «18» августа 2013 г.:

     1. В стажировках принял участие 1 выпускник.

     Работы проведены по следующим видам:

№ п/п	Виды работ (профессия)	Количество участников
1.	Менеджер по продажам согласно договора №13/ -СТ	1

 

2. Сумма фактических затрат Работодателя на выплату заработной платы и начислений на фонд оплаты труда за июль 2013г. составила: 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек), в том числе сумма для возмещения Центром составила 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек).

3. Затраты Работодателя на компенсацию граждан неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности – 0 руб.

3.1. Затраты Центра на возмещение Работодателю затрат на компенсацию гражданам неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности - 0 руб.

4. Общий размер возмещения Работодателю затрат на выплату заработной платы, компенсацию гражданам неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности составил - 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек)

5. Условия договора о совместной деятельности по организации стажировок выполнены.

6.Условия договора о совместной деятельности по организации стажировок для граждан, ищущих работу, выполнены.

7.Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

                      Центр:                                           Работодатель:

Директор: ___________/Костюк О.А.              Директор _________/Шиляев А.П.

Главный бухгалтер: ________/Фулга Т.В.       Главный бухгалтер _____/Филичева Е.В.

М.П.                                                                                        М.П.   

 

                                                                    Приложение 4

                                                                                                  к договору

                                                                          от «___» ________2013 г. №___

 

А К Т

о сдаче-приемке работ (услуг)

№______ от «__» _____________ 20___г.

Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения______________________» в лице директора________________ действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Центр» с одной стороны, и ________________________________________________________________________________

                                                              (наименование организации)

в лице__________________________________________________________________________

                                               (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании ______________________________________________________,

именуемого в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о сдаче-приемке работ (услуг) по договору об организации стажировок для выпускников образовательных учреждений №______ от «__» ___________20___г., что в период с __________________ по ________________ трудоустроено выпускников образовательных учреждений:

граждан (всего)

__________ чел.

       1. Расчеты сторон:

 Сумма фактических затрат, подтверждаемая представленными в «Центр» документами, всего: __________________рублей          

в том числе:

затраты работодателя, всего: ____________________________________ рублей

затраты из средств федерального бюджета _________________________рублей

       2. Условия договора об организации стажировок для выпускников образовательных учреждений (выполнены, не выполнены)_____________________

Все обязательства по договору выполнены в полном объеме, претензий друг к другу стороны не имеют.

       Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых находится у «Работодателя», второй у «Центра».

Адреса и реквизиты сторон:

                      Центр:                                                  Работодатель:

Директор: ___________/____________/                       Директор _________/_______

Главный бухгалтер: ________/_______/                       Главный бухгалтер _____/_____

м.п.                                                                                                       м/п    

 

 

В государственное казенное учреждение

Калининградской области «Центр

занятости населения г. Гурьевска»

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

 

Общество с ограниченной ответственностью «Навага»____________________

(полное наименование организации)

________________________________________________________________________________

 Юридический адрес: 238323 Калининградская обл., Гурьевский р-он, п. Заречье 20А

 Фактический адрес: 238323 Калининградская обл., Гурьевский р-он, п. Заречье 20А

(телефон, факс, e - mail)

Зарегистрированное _____________________________________________________

                   (данные о государственной регистрации юридического лица)

ходатайствует о включении в перечень участников целевой программы Калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской области на 2012 – 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02.02.2012 года № 32 (далее - Программа), по организации стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.

Гарантируем создание 1 рабочего места для стажировки выпускников на период 4-х месяцев с «18» июля 2013 г. по «17» ноября 2013 г.

с режимом работы - нормальнаяпродолжительность________________________________               

                                         (нормальная продолжительность, неполный рабочий день, график сменности, др.)

 

Профессия, должность	Кол-во человек (выпускников)	Затраты на 1 выпускника в месяц			ВСЕГО затраты (гр.3+5)*гр.2 (руб.)	Затраты организации за весь период стажировки составят (руб.)
		Заработная плата выпускнику (руб.)	Начисления на фонд оплаты труда выпускника
			%	(руб.)
1	2	3	4	5	6	7
Менеджер по продажам	1	7000, 00	30,2%	2114, 00	9114, 00
Итого						36456, 00

 

 

Сумма средств к возмещению (всего): 36456,00 руб.

(тридцать шесть тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей 00 копеек)

 

С порядком организации стажировки выпускников и условиями получения денежных средств в рамках реализации Программы ознакомлены и согласны.

Общество с ограниченной ответственностью «Навага»

(наименование организации)

не находится в стадии ликвидации, отсутствует решение Арбитражного суда о признании банкротом, о приостановлении деятельности в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:

Шиляев Андрей Петрович__т.8(401-51) 3-63-14, 3-63-15_________________

(Ф.И.О., должность, телефон)

 

К заявке прилагаем следующие документы (на ____ листах):

1) заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

2) копии документов, подтверждающих полномочия руководителя;

3) сведения о потребности в работниках, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия в стажировках;

4) заверенную копию приказа о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировок и о размере заработной платы, установленной за прохождение стажировки.

 

Руководитель организации   _____________         Шиляев А.П.

                                                          (подпись)                                           (Ф.И.О)

 

Главный бухгалтер                ______________       Филичева Е.В.

                                                        (подпись)                                           (Ф.И.О)

 

МП

 

 

[1]         В отдельных случаях по решению «Центра занятости» допускается предварительная оплата затрат «Работодателю», указанных в п.4.3. настоящего договора, с последующим предоставлением «Работодателем» перечисленных в п.3.12. настоящего договора документов, подтверждающих целевое расходование средств.