Обновленный порядок проведения аттестации

Сроки проведения первичной аттестации по электробезопасности будут достаточно жесткими. Работодатель обязан в течение одного месяца организовать подготовку и проверку знаний в данной области для следующих групп сотрудников:

• первоначальное поступление на работу;
• перевод на новую работу у того же работодателя;
• переход к другому работодателю.

Последние два случая в предыдущие годы вызывали много вопросов как у самих работников, так и у работодателей. Они были связаны с неоднозначностью интерпретации различий в обязанностях работника на новой и старой работе. Ведь от ответа на этот вопрос зависела необходимость получать новое удостоверение или возможность продолжать работу со старым документом.

Теперь в эту проблему внесена необходимая ясность. В п.3 ст. 28.1 271-ФЗ прямо говорится о том, что проведение аттестации требуется только в тех случаях, если обязанности работника требуют изучения вопросов в новых для него областях аттестации. Напомним, они определяются в соответствии с приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 233. Если же новый функционал работника не выходит за пределы области, обозначенной в действующем удостоверении, производить его замену не нужно до окончания срока действия.

Категории работников, обязанных проходить проверку знаний

Требование о своевременном подтверждении уровня имеющихся знаний в ходе специальной проверки распространяется на сотрудников различного уровня, включая как специалистов, так и представителей руководящего состава. Оно касается работников, которые трудятся в следующих профессиональных областях:

• осуществление эксплуатации предприятий, работа которых предполагает использование промышленного электрооборудования и установок энергопринимающего назначения;
• осуществление оперативно-диспетчерского руководства и управления операциями в области электроэнергетики.

Программа обучения и аттестации составляется с учетом требований к областям знаний и навыков, которыми должны владеть указанные работники.

Сдача аттестационного экзамена

Как и ранее, аттестация сотрудников на право получения удостоверения осуществляется специально созданной комиссией. При условии наличия в штате организации достаточного количества сотрудников с требуемым уровнем квалификации компания может самостоятельно создать комиссию и проводить аттестацию работников – за исключением специалистов наиболее высокой квалификации. Если же нужное число экспертов в компании не набирается, ее сотрудники будут проходить аттестационное испытание в комиссии Ростехнадзора.

Новые требования введены для диспетчеров, которые работают в организациях, осуществляющих оперативное управление операциями в энергетике. Даже при условии прохождения аттестации у работодателя в установленном порядке они обязаны проходить дополнительную проверку в органах Ростехнадзора. Требования к уровню их профессиональных знаний и квалификации устанавливаются отдельным нормативным документом, который утверждает Правительство РФ.

Действия в случае непрохождения аттестации

Весьма значимые и, пожалуй, не слишком приятные для работников и работодателей новости касаются порядка действий в случае, если работник в ходе аттестации продемонстрировал неудовлетворительные знания. В этом случае он теряет возможность получения нового удостоверения по электробезопасности до момента пересдачи экзамена, которая согласно приказу Минэнерго № 6, проводится в течение месяца с даты неудачной попытки.

Ранее сотрудник мог продолжать свою трудовую деятельность, так как его удостоверение автоматически продлевалось на период подготовки к повторной сдаче. Теперь же это правило отменено: удостоверение работника после непрохождения аттестации становится недействительным, а сам он теряет право осуществления профессиональной деятельности. Он сможет возобновить ее только после успешного прохождения повторного квалификационного испытания. Однако если специалист не согласен с выводами аттестационной комиссии относительно уровня его квалификации, он вправе произвести его обжалование в судебном порядке.

Замена удостоверений

Новый закон начинает действовать уже 1 января 2019 года. Однако не стоит опасаться огромных очередей в Ростехнадзоре на замену документов. Дело в том, что удостоверения, выданные сотрудникам по старому регламенту, продолжают действовать и подлежать замене только в следующих случаях:

• истечение срока действия документа, который составляет от 1 года до 3 лет в зависимости от категории персонала;
• переход специалиста на новую работу, требующую знаний, относящихся к новой области аттестации;
• перевод работника на новую работу у того же работодателя, если такая деятельность требует от него навыков и знаний в рамках новой области аттестации.

Во всех остальных случаях сотрудник имеет право в полном объеме осуществлять свои профессиональные обязанности на основании имеющегося у него удостоверения, выданного по прежним правилам.