Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
На 2020 - 2022 годы
Г. Губкин «02» апреля 2020 года
Мы, договаривающиеся стороны, администрация Губкинского городского округа, координационный Совет организаций профсоюзов Губкинского городского округа и работодатели, совместно именуемые Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Белгородской области от 05.07.2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области», заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы (далее – Соглашение).
Стороны признают, что основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и координационного Совета организаций профсоюзов по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, направленных на создание условий для социально-экономического развития Губкинского городского округа, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики Губкинского городского округа.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений (далее - территориальные соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают настоящее Соглашение как обязательное к исполнению, которое может быть дополнено Сторонами.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях городского округа, в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Стороны признают обязательным участие Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа (далее – Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов администрации Губкинского городского округа в сфере труда.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории Губкинского городского округа, осуществляется в соответствии с законом Белгородской области от 5 июля 2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области».
В области социально-экономического развития, обеспечения занятости
В области обеспечения достойного уровня оплаты труда,
В области развития социального партнерства и
Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом его
Выполнения и ответственность Сторон
7.1. Настоящее Соглашение заключено на 2020 - 2022 годы, вступает в силу с момента его подписания и действует до принятия нового Соглашения.
7.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на все работающее население и работодателей городского округа, не направивших письменно в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа свой мотивированный отказ от присоединения к выполнению условий настоящего Соглашения в 30-дневный срок со дня его опубликования.
7.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон путем принятия соответствующего решения.

На 2020 - 2022 годы
г. Губкин «02» апреля 2020 года
Мы, договаривающиеся стороны, администрация Губкинского городского округа, координационный Совет организаций профсоюзов Губкинского городского округа и работодатели, совместно именуемые Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Белгородской области от 05.07.2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области», заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы (далее – Соглашение).
Стороны признают, что основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и координационного Совета организаций профсоюзов по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, направленных на создание условий для социально-экономического развития Губкинского городского округа, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики Губкинского городского округа.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений (далее - территориальные соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают настоящее Соглашение как обязательное к исполнению, которое может быть дополнено Сторонами.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях городского округа, в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Стороны признают обязательным участие Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Губкинского городского округа (далее – Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов администрации Губкинского городского округа в сфере труда.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории Губкинского городского округа, осуществляется в соответствии с законом Белгородской области от 5 июля 2007 года № 122 «О социальном партнерстве в Белгородской области».
|
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!