Общий объём производства (TP).

Кривая общего объема производства резко поднимается вверх, затем темп её замедляется, она достигает максимального значения и в дальнейшем будет снижаться. Это объясняется тем, что убывание отдачи в первую очередь обнаруживается на показателе предельной производительности труда (MP), затем на средней производительности (AP) и только потом на показателе общего объема.

Предельный продукт показывает темп изменения общего объема производства, связанного с каждой дополнительной единицей труда. Если общий объем растет, то предельная производительность тоже растет и каждая добавочная единица труда вносит всё больший вклад в производство.

Далее предельная производительность имеет положительное значение, но падает, значит каждый дополнительный работник вносит всё меньший вклад в производство по сравнению со своим предшественником. Когда общий объем производства достигает своего максимального значения, предельная производительность будет равна 0, при снижении общего объема производства, предельная производительность приобретает отрицательное значение.

Закон убывающей отдачи отражается на кривой средней производительности труда в той же динамике, что и предельная производительность, только несколько позже. В точке, где предельная производительность достигает максимального значения и начинается спад, средняя производительность ещё растет и только когда кривые пересекаются, начинается спад средней производительности труда.

Закон убывающей отдачи отражается на всех кривых, в последнюю очередь на общем объёме производства.

Кривые MP и AP пересекаются в двух точках.

Точка 1 – показывает минимальное количество рабочих, которых можно нанять для производства данного объема продукции (L= 1чел.)

Точка 2 – определяет границу найма рабочей силы, выгодную для работодателя (L= 101чел.)

В настоящее время в подразделении работают 106 человек.

Рассматривая графическое изображение закона убывающей отдачи можно сделать вывод: максимальную отдачу приносят 100 рабочих при объеме производства 212,4 тонны за смену.

Дальнейший найм рабочей силы будет неприбыльным, так как затраты на производство будут  увеличиваться непропорционально росту объема производства. Ориентируясь только на общий доход, предприятие рискует выпускать убыточную продукции. Эффективная численность составит 100 человек.

Положительная отдача от дополнительного найма рабочей силы наблюдается на всем участке кривой MP выше оси L (оси абсцисс), т.е. с 1 рабочего до 140 рабочих.

 

Глава 6

Определение общего дохода и предельной производительности в денежном выражении.

Общий доход (TR) определяется по формуле:

TR=Q_сутки *P,

где Q сутки – объем производства в сутки при увеличении количества переменного ресурсного труда на одного человека;

P – цена продукции, определенная в соответствии с графиком кривой спроса;

Предельный продукт труда в денежном выражении (MRP) – дополнительный продукт, произведенный при использовании дополнительной единицы труда, рассчитанный в денежном выражении:

;

Таблица 6.1

Зависимость кривой спроса на труд (MRP) от количества нанимаемых рабочих

№ п/п	L, чел.	TP, т/см	Р, руб./т	TR=Q*P,руб	MRP=∆TR/∆L
1.	1	1,8	1540	2772
2.	3	5,4	1535	8289	2758,5
3.	15	28,35	1490	42241,5	2829,37
4.	30	57,24	1440	82425,6	2678,94
5.	50	96,3	1375	132412,5	2499,34
6.	70	136,08	1310	178264,8	2292,61
7.	80	156,96	1275	200124	2185,92
8.	90	184,68	1230	227156,4	2703,24
9.	95	198,36	1215	241007,4	2770,2
10.	100	212,4	1180	250632	1924,92
11.	106	224,62	1157,28	259948,23	1552,7
12.	115	227,7	1150	261855	211,86
13.	120	239,76	1100	263736	376,2
14.	140	296,50	1016,76	301469,34	1886,6

 

TR₂=5,4*1535=8289 руб.

TR₁₁=224,62*1157,28=259948,23 руб.

MRP₂=(8289-2772)/(3-1)=2758.5 руб.

MRP₉=(241007,4-227156,4)/(95-90)=2770,2 руб.

MRP₁₁=(259948,23-250632)/(106-100)=1552,7 руб.

По данным, приведенным в таблице, построен график предельного дохода (рис.7).

Из графика видно, что предельная производительность в денежном выражении растет только до 95 человек, а затем резко снижается, приближаясь к нулю. Кривая показывает, что до 95 человек требовались дополнительные единицы труда для эффективного повышения объёма производства, а с 96 человек эффективность труда снижается на каждую последующую единицу труда.

Глава 7