Показатели уровня организации труда

 

Рассчитайте коэффициенты разделения труда и рациональности приемов труда на основании следующих данных: н.р.= 100 мин., Т_см = 480 мин., Ч = 20 чел.

Решение:

Коэффициент разделения труда /Кр.т./

 

 

где Tн.р. - суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены;

Тсм - продолжительность рабочей смены, мин.;

Ч - число рабочих /работающих/.

К р.т. = 1 - 100 / (480*20) = 0,9896

2. Коэффициент рациональности приемов труда

 

 

К р.п.т. = 100 / (480 * 20) = 0,01

Рассчитайте коэффициент трудовой дисциплины, если известно:

Т_В.Н. = 659 мин., Т_{ц. д.} = 27 чел-дней., Т_ЕМ = 480 мин.,

Ч_ОБЩ = 200 чел, Т_ПЛ = 21.

Решение:

Коэффициент трудовой дисциплины (Кт.д.)

 

,

 

где Тв.н. - суммарные внутрисменные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины по группе рабочих, мин.

Тц.д. - суммарные целодневные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины, в днях.

Тпл. - плановый фонд рабочего времени одного рабочего за изучаемый период

Чн - число рабочих, охваченных наблюдением

Тсм - продолжительность смены.

К т.д. = (1 - 659 / 480 * 200) * (1 - 27 / 21 * 200) = 0,9931 * 0,9936 = 0,9867

Рассчитайте коэффициент условий труда, на основании следующих данных: А1(освещенность) = 0,9, А2(температура) = 1, А3(загазованность) = 0,8, А4(запыленность) = 0,8, А5(вибрация) = 0,9, А7(эстетика) = 0,9, А8(чистота рабочих мест) = 1.

Решение:

Коэффициент условий труда (Ky.т.).

 

,

 

где al, a2, an - индексы отклонений фактических условий труда от нормативных; п - число показателей, характеризующих условия труда, по которым проводились замеры.

К у.т. =  = 0,8968

Рассчитайте коэффициент нормирования труда, занятости рабочих и использования квалификации, по следующим данным:

Ч_н = 195 чел., Ч_общ = 230 чел., К_н.н. = 0,78, Т_з = 4600 мин.,

Т_см = 480 мин., Ч = 11 чел., Р_ф = 3,4, Р_р = 3,6

Решение:

Коэффициент нормирования труда (Кн.т.)

 

,

где Чн - число рабочих, труд которых нормируется,

Чобщ. - общая численность рабочих в цехе

Кн.н. - коэффициент напряженности норм.

К н.т. = 195 / (230 * 0,78) = 1,087

Коэффициент занятости рабочих (Кз.р.)

 

 

где Тз - суммарное время занятости рабочих

Ч - общая численность рабочих

Тсм - продолжительность смены.

К з.р. = 4600 / (480 * 11) = 0,8712

Коэффициент использования квалификации рабочих (Ки.к.)

 

 

где Рф - средний фактический квалификационный разряд рабочих

Рср - средний разряд выполняемых работ

К и.к. = 3,4 / 3,6 = 0,9444

Рассчитайте, используя восемь частных коэффициентов, характеризующих уровень производительности труда на рабочих местах, величину общего коэффициента У_о.т., если известны:

К_р.т = 0,98; К_п.т. = 0,97; К_р.м. = 0,87; К_т.д. = 0,97; К_н.т. = 0,68;

К_у.т. = 0,88; К_з.р. = 0,94; К_и.к. = 0,95

Решение:

У о.т. = 0,98 * 0,97 * 0,87 * 0,97 * 0,68 * 0,88 * 0,94 * 0,95 = 0,4287

1) Определите коэффициент многостаночного обслуживания К_м.о. при наличии данных: А_м.о = 20; А_общ. = 40

Решение:

Коэффициент многостаночного/агрегатного/обслуживания (Ко.м.)

 

,

 

где Ам.о. - число станков на многостаночном обслуживании

Аобщ, - общее число работающих агрегатов.

К о.м. = 20 / 40 = 0,5

2) Определите коэффициент применения научно обоснованных норм (К_н.н.) в цехе, если известно, что Т_н.н = 32000 нормо-час, Т_общ = 35200 нормо-час

Решение:

Коэффициент применения научно-обоснованных норм (Кн.н.)

.,

 

где Тн.н. - количество нормо-часов в периоде, выработанных по научно-обоснованным нормам

Тобщ. - общее-количество выработанных нормо-часов в периоде.

К н.н. = 32000 / 35200 = 0,91

3) Какова стабильность кадров К_к. на заводе, если известно, что за год Ч_у = 10 чел., Ч_ср. = 200 чел.

Решение:

Коэффициент стабильности кадров (Кк)

 

 

где Чу - число уволившихся

Чср - среднесписочное число работающих

К к.к. = 1 - (10 / 200) = 0,95