Глава 4. Порядок формирования совета

11. Членами Совета могут стать граждане Российской Федерации, в возрасте от 17 до 35 лет, проживающие на территории муниципального образования «город Екатеринбург»;

12. В состав Совета входят:

1) представители студенческой молодежи (1/2 от общего числа состава Совета студенческой и работающей молодежи муниципального образования «город Екатеринбург»).

2) представители работающей молодежи (1/2 от общего числа состава Совета студенческой и работающей молодежи муниципального образования «город Екатеринбург»);

13. Количественный состав Совета составляет не менее 10 и не более 30 человек, отобранных в ходе конкурсного отбора.

14. Состав Совета формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Советом решения.

15. В заседаниях Совета могут участвовать члены Совета, представители и специалисты учреждений, реализующих молодежную политику на территории муниципального образования «город Екатеринбург».

16. Совет создается и упраздняется распоряжением Комитета по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга.

17. Положение о Совете утверждается распоряжением Комитета по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга.

18. Отбор в состав членов Совета проводят специалисты Комитета по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга в два этапа. Сроки проведения отбора утверждаются распоряжением Комитета по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга.

19. Первый этап. На данном этапе происходит регистрация кандидатов в члены Совета специалистами Комитета, для чего кандидат предоставляет в Комитет:

1) письменное заявление (приложение № 1 к настоящему Положению);

2) заполненную анкету по установленному образцу (Приложение № 2 к настоящему Положению);

3) характеристику от непосредственного руководителя с места работы (учебы) (в свободной форме, заверенную печатью организации или учреждения, за подписью руководителя). 

20. Документы представляются по адресу: город Екатеринбург,
ул. Малышева, 31а, каб. 514 (с 09:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:00).

21. По окончании первого этапа кандидатам в пятидневный срок будет сообщено о допуске ко второму этапу, по указанному в анкете электронному адресу.

22. Второй этап – рассмотрение заявлений.

23. Председатель Комитета утверждает:

1) состав экспертной комиссии;  

2) систему оценки критериев отбора кандидатов; 

3) список кандидатов, прошедших второй этап;

4) регламент работы комиссии.

24. Кандидаты, будут приглашены на собеседование по адресу:

г. Екатеринбург, ул. Малышева, 31а, каб. 506.

25. По результатам собеседования председатель Комитета формирует состав Совета, издает Распоряжение о составе Совета. Состав Совета публикуется на официальном сайте Комитета не позднее трех рабочих дней, с момента окончания второго этапа.

26. Введение в состав Совета новых членов осуществляется по решению большинства членов Совета, принятому открытым голосованием, утвержденному распоряжением Комитета по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга.

27. Председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Совета избираются на первом заседании членами Совета открытым голосованием простым большинством голосов (при наличии кворума).

28. Кандидатуру председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета вправе выдвинуть любой член Совета, а также председатель Комитета.

29. Председатель Совета не может быть руководителем учреждения, подведомственного Комитету.

30. На заседаниях Совета имеют право присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня без права голоса при принятии решения председатель Комитета и специалисты Комитета.

31. Для решения конкретных проблем могут быть созданы рабочие группы, в состав которых включаются члены Совета.

32. Состав совета утверждается распоряжением председателя Комитета по молодежной политике сроком на два года.

33. Решение об исключении из состава Совета принимается на заседании Совета путем открытого голосования.

34. Основаниями для исключения из общего состава Совета являются:

1) личный отказ;

2) неудовлетворительная работа (систематическое отсутствие на заседаниях Совета без уважительной причины, безответственное отношение к поручениям Совета);

3) Нарушение пунктов настоящего Положения;

4) Грубые нарушения дисциплины, неэтичное поведение.