Важнейшим и заключительным этапом анализа уровня производительности труда является оценка влияния факторов на его изменение.

При факторном анализе производительности труда влияние на объем производства было произведено в следующей последовательности:

изменения среднегодовой выработки работника;

изменения среднегодовой выработки рабочего;

изменения среднедневной выработки;

- изменения среднечасовой выработки.

При факторном анализе производительности труда особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от множества факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.

Факторный анализ производительности труда на предприятии ООО «Радуга» был произведен посредством составления мультипликативной модели факторов производительности труда на основе данных, представленных в таблице 10.

При проведении факторного анализа производительности труда ООО «Радуга» были проианализированы изменения среднегодовой выработки продукции одним работником и среднегодовой выработки одним рабочим.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

 

ГВ= Уд * Д * П * ЧВ

 

В связи с тем, что такие показатели, как средняя продолжительность рабочего дня и удельный вес рабочих в общей численности работников не повлияли на изменение среднегодовой выработки, они не были включены в факторную модель,и поэтому факторная модель производительности труда будет представлена в виде:

 

ГВ = Д * П.

 

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерменированного факторного анализа. На основании данных таблицы 10 сделан данный расчет, представленный ниже. Этот расчет был произведен с помощью способа абсолютных разниц.

 

Таблица 10 «Исходные данные для факторного анализа производительности труда» (на основе табл. 5).

Показатель			Изменение
	2011 год	2012 год
Среднегодовая численность персонала, чел.:()53607
В том числе рабочих, чел.:	46	52	6
Удельный вес рабочих в общей численности работников, % (УД)	87	87	0
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	275	250	-25
Отработано часов всеми рабочими, часов	116658	119902	3244
Средняя продолжительность рабочего дня, часов (П)	8	8	0
Производство продукции в ценах базового периода, тыс. руб.	8201717	13197028	4995311
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ)	154749.38	219950.47	65201.09
Выработка рабочего:
среднегодовая, тыс руб. (ГВ`)	178298.2	253789	75490.8
среднедневная, руб. (ДВ)	502.09	705	202,9
среднечасовая, руб. (ЧВ)	54.5	76,5	22

 

Таким образом, по данным таблицы 10 можно сделать вывод о том, что на изменение среднегодовой выработки одного работника оказали влияние такие показатели, как количество отработанных дней рабочим за год и среднечасовая выработка работника. Среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 65 201, 09 рублей, за счет изменения:

а) количества отработанных дней одним рабочим за год:

 

∆ ГВ = УД  * ∆ Д * П  * ЧВ  = 0, 87 * (-25) * 8 * 54,5 = 9 483 руб,

 

То есть, в результате уменьшения количества отработанных дней на 25 дней в 2012 году, среднегодовая выработка одного работника снизилась на 9 483 руб. б) среднечасовой выработки рабочих:

∆ГВ  =УД * Д * П * ∆ ЧВ = 0,87 * 250* 8 * 22 = 38 280 руб,

 

то есть, в результате увеличения среднечасовой выработки на 22 рубля среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 38 280 рублей.

Общее влияние факторов на среднегодовую выработку работника:

 

∆ ГВ = ∆ ГВ + ∆ ГВ  = - 9 483 руб + 38 280 руб = 28 797 рублей.

 

Наибольшее влияние на изменение производительности труда оказало изменение среднечасовой выработки работников. Также необходимо проанализировать изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. В этом случае факторная модель будет иметь следующий вид:

 

ГВ` = Д * П * ЧВ,

 

но в связи с тем, что средняя продолжительность рабочего дня (П) не изменялась, то факторная модель будет представлена так:

 

ГВ ` = Д * ЧВ.

∆ГВ  = ∆ Д * П * ЧВ  = (-25) * 8 * 54,5 = - 10 900 руб.

∆ГВ  = Д * П * ∆ ЧВ = 250 *8 * 22 = 44 000 руб.

 

На изменение среднегодовой выработки рабочего наибольшее влияние оказало изменение среднечасовой выработки, и общее влияние факторов на среднегодовую выработку рабочего составило - 10 900 + 44 000 = 33 100 рублей.